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dacia écrit: NoounouC pour avoir de petits contrats je peux vous dire que pour l'octroi du CMG sont bien pris en compte le montant de la mensu ainsi que le montant des indemnités d'entretien
que ce soit des péri venant les mercredi et vac scolaire ou uniquement les mercredi j'ai des employeurs qui n'auraient pas perçu la totalité de la CMG si cela n'avait pas été le cas

Je n'ai pas été assez précise, effectivement j'ai eu ce genre de contrat et quand la Paje calcule le montant versé aux parents les IE sont compris dans les calculs (il doit rester au moins 15% à la charge des parents).
Ce dont je voulais parler c'est du plafond journalier donnant droit au CMG (les fameux 5 SMIC), ce calcul ne prend pas en compte les IE.

Intéressant ! Du coup, pour augmenter l'assmat, le mieux pour elle est d'augmenter le taux horaire et si on arrive au plafond pour le CMG on peut toujours augmenter les IE sans incidence sur le CMG.

Lecarpla écrit: Intéressant ! Du coup, pour augmenter l'assmat, le mieux pour elle est d'augmenter le taux horaire et si on arrive au plafond pour le CMG on peut toujours augmenter les IE sans incidence sur le CMG.

bonjour
perso je ne serais pas d'accord pour être augmentée vs pk cela ne rentre pas en compte pour mes droits tels que retraite, indemnisation maladie ou chômage...
après je n'ai jamais été confronté au pbme de dépassement de forfait journalier

J'avais lu cette histoire d'augmentation et de plafond atteint mais je ne sais pas si ça arrive vraiment ou si c'était juste pour la théorie car pour dépasser le plafond, il faut peut-être un gros volume horaire et un taux horaire assez important...

Mais tant qu'on dépasse pas le plafond, l'assmat préfère qu'on augmente son taux horaire que ses IE, c'est bien noté !

Lecarpla écrit: J'avais lu cette histoire d'augmentation et de plafond atteint mais je ne sais pas si ça arrive vraiment ou si c'était juste pour la théorie car pour dépasser le plafond, il faut peut-être un gros volume horaire et un taux horaire assez important...

Mais tant qu'on dépasse pas le plafond, l'assmat préfère qu'on augmente son taux horaire que ses IE, c'est bien noté !

ça arrive bien plus souvent que vous ne le pensez....
notemment sur les contrats avec des journées de 10-12h sur 1 ou 2 jours par semaine

kikine747 écrit:

Lecarpla écrit: J'avais lu cette histoire d'augmentation et de plafond atteint mais je ne sais pas si ça arrive vraiment ou si c'était juste pour la théorie car pour dépasser le plafond, il faut peut-être un gros volume horaire et un taux horaire assez important...

Mais tant qu'on dépasse pas le plafond, l'assmat préfère qu'on augmente son taux horaire que ses IE, c'est bien noté !

ça arrive bien plus souvent que vous ne le pensez....
notemment sur les contrats avec des journées de 10-12h sur 1 ou 2 jours par semaine

Ha oui, c'est vrai que comme c'est par jour...