Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    01 avril 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les droits à congés payés

    23 février 2021

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

  • La régularisation de salaire

    12 février 2021

    À la rupture du contrat de travail basé sur une année incomplète, il convient de vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 187 février - mars 2021

    187 février 2021

    > Les assurances professionnelles
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2021
  • L'assmat n° 186 decembre 2020 - janvier 2021

    186 décembre 2020

    > Valider son expérience professionnelle
    > Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

MT indemnités d'entretien il y a 2 mois 3 semaines #13

MERCI BCP pour le simulateur bien pratique. Et oui on est bien larguées et en plus les calculs de PAJE EMPLOI sont toujours faux. je ne sais pas quelle marque de calculette ils prennent MDR...BREF eux sont en télétravail pennards pendant que ns on trime a faire leur boulot...elle est pas belle la vie....lol

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

MT indemnités d'entretien il y a 2 mois 3 semaines #14

dacia écrit: bonsoir
au-delà de 9h d'accueil il faut effectivement faire nbre d'heures d'accueil X 3,1025€ pour trouver le minimum MAIS justement ce n'est qu'un minimum l'AM peut choisir d'être au-dessus


C'est nbre d'heures d'accueil X 3,1025€ / 9 (car les 3,11 sont pour une journée d'accueil de 9h) pour proratiser.

Et oui, j'ai oublié de préciser mais tout ce que j'ai donné sont des minimums.

Pour l'arrondi qui sort du chapeau, je parle de Pajemploi qui dit 3,1024 arrondi à 3,11. Ce n'est pas un arrondi. A la rigueur, un arrondi supérieur mais pas un arrondi.

Avec plaisir pour le simulateur, même si le calcul n'est pas tout à fait juste, il permet de se faire une bonne idée ;-)

Et malheureusement, je pense que les conseillers Pajemploi doivent bien trimer eux aussi...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Lecarpla.

MT indemnités d'entretien il y a 2 mois 3 semaines #15

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11630
  • Remerciements reçus 2526

dacia écrit: bonsoir

l'arrondi à 3,11€ ne sort pas du chapeau c'est tout simplement mathématique car si vous arrondissiez à 3,10€ vous seriez en-dessous du minimum légal


ils auraient effectivement pu indiquer que l'arrondi devait se faire au supérieur mais cela semble logique car un arrondi à l'inférieur ne serait pas légal
lorsque l'on calcule les heures travaillées par jour et que l'on transforme les minutes en centième ce type d'arrondi se pratique aussi

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par dacia.

MT indemnités d'entretien il y a 2 mois 3 semaines #16

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11630
  • Remerciements reçus 2526

dacia écrit:

dacia écrit: bonsoir
au-delà de 9h d'accueil il faut effectivement faire nbre d'heures d'accueil X 0,34473€ pour trouver le minimum MAIS justement ce n'est qu'un minimum l'AM peut choisir d'être au-dessus
car n'oublions pas que les IE servent à payer les frais d'eau, de gaz, d'électricité engendrés par l'accueil et que bien que certaines disent sur ce forum que ces frais sont à payer même sans accueil il faut relativiser car pour ma part j'ai bien vu la différence entre mes consommations avant et après avoir exercé mais aussi à acheter le matériel indispensable à notre activité ainsi que son renouvellement (lit, matelas, poussette, siège auto à changer tous les 8/10 ans....turbulette, bavoirs) ainsi que les jouets divers et variés

l'arrondi à 3,11€ ne sort pas du chapeau c'est tout simplement mathématique car si vous arrondissiez à 3,10€ vous seriez en-dessous du minimum légal



Dslée, j'ai rectifié mon erreur car taper trop vite la formule pour le calcul des IE n'est pas une proratisation mais bien nbre d'heures d'accueil X 0,34473

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

MT indemnités d'entretien il y a 2 mois 3 semaines #17

genvieille écrit: bonjour,
J'aimerais savoir comment vs pratiquez vos tarifs pour les indemnités d'entretien :
PAR EX : j'ai un contrat sur 4 jours avec un total semaine de 32h75 réparti comme suit : lundi 9H Mardi 9H50 jeudi 9H50 et vendredi 4H75
est ce que vous pratiquez un tarif horaire fixe par jour meme si moins de 8h ou 9h certains jours ou est ce que vs comptez à l'heure les jours de moins de 8h?? ou encore pour un jour de 8h tel tarif, 9h tel tarif et ainsi de suite (j'ai une amie qui fait comme ca et ca me parait bien complexe). c'est par ca que je pose la question.
Moi je fais un tarif unique pour ce genre de contrat et je suis a 3,03 par jour et Je fais a l'heure 0.35/h pour mon périscolaire. Qu'en pensez vous ?
Est ce que je peux me permettre d'augmenter ou pas vu que je vais AUSSI augmenter mes tarifs horaires de mensu.
Que me conseillez vous ou quelle est la bonne pratique ??
MERCI d'avance.


Bonsoir,

la bonne pratique c'est celle qui est légale et avec vous êtes à l'aise.
Donc dans un premier temps avec les PE que vous avez il faut appliquer les minima légaux.

Ensuite à vous de voir ce que vous vous sentez à l'aise pour négocier et éventuellement argumenter pour les prochains contrats (personnellement je ne change rien pour les contrats en cours car ils ne durent finalement pas si longtemps).

Avec plusieurs contrats, des horaires qui peuvent être différents selon les jours cela devient vite pénible pour les calculs en fin du mois.
Après avoir testé plusieurs choses (des tarifs par "tranche" moins de 9 heures, 9-10 heure..., un tarif unique en fonction du contrat) j'ai finalement opté pour quelque chose qui est suffisamment simple pour moi avec lequel je me sens à l'aise(un tarif pour les journées de 0 à 10 heures correspondant à l'IE minimale pour 10 heures, donc 3,45€ actuellement et au delà -ce qui est rare dans mon secteur- j'applique le tarif minimum légal correspondant à l'amplitude horaire maximale demandée).

Pour information le minimum conventionnel de 2,65€ n'a jamais été réévalué depuis 2004, à l'époque il correspondait au minimum légal pour 9 heures d'accueil. Donc s'il avait augmenté "comme il aurait été logique" il serait actuellement de 3,11€.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

MT indemnités d'entretien il y a 2 mois 3 semaines #18

dacia écrit: Dslée, j'ai rectifié mon erreur car taper trop vite la formule pour le calcul des IE n'est pas une proratisation mais bien nbre d'heures d'accueil X 0,34473


Alors, le 0,34473 que vous mentionnez semble fortement être 3.1025/9h donnant 0,34472€ de l'heure arrondi supérieurement à 0,34473€, soit... une proratisation à l'heure du montant de 3,1025€ ;-)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.