genvieille écrit: bonjour,
J'aimerais savoir comment vs pratiquez vos tarifs pour les indemnités d'entretien :
PAR EX : j'ai un contrat sur 4 jours avec un total semaine de 32h75 réparti comme suit : lundi 9H Mardi 9H50 jeudi 9H50 et vendredi 4H75
est ce que vous pratiquez un tarif horaire fixe par jour meme si moins de 8h ou 9h certains jours ou est ce que vs comptez à l'heure les jours de moins de 8h?? ou encore pour un jour de 8h tel tarif, 9h tel tarif et ainsi de suite (j'ai une amie qui fait comme ca et ca me parait bien complexe). c'est par ca que je pose la question.
Moi je fais un tarif unique pour ce genre de contrat et je suis a 3,03 par jour et Je fais a l'heure 0.35/h pour mon périscolaire. Qu'en pensez vous ?
Est ce que je peux me permettre d'augmenter ou pas vu que je vais AUSSI augmenter mes tarifs horaires de mensu.
Que me conseillez vous ou quelle est la bonne pratique ??
MERCI d'avance.
Bonsoir,
la bonne pratique c'est celle qui est légale et avec vous êtes à l'aise.
Donc dans un premier temps avec les PE que vous avez il faut appliquer les minima légaux.
Ensuite à vous de voir ce que vous vous sentez à l'aise pour négocier et éventuellement argumenter pour les prochains contrats (personnellement je ne change rien pour les contrats en cours car ils ne durent finalement pas si longtemps).
Avec plusieurs contrats, des horaires qui peuvent être différents selon les jours cela devient vite pénible pour les calculs en fin du mois.
Après avoir testé plusieurs choses (des tarifs par "tranche" moins de 9 heures, 9-10 heure..., un tarif unique en fonction du contrat) j'ai finalement opté pour quelque chose qui est suffisamment simple pour moi avec lequel je me sens à l'aise(un tarif pour les journées de 0 à 10 heures correspondant à l'IE minimale pour 10 heures, donc 3,45€ actuellement et au delà -ce qui est rare dans mon secteur- j'applique le tarif minimum légal correspondant à l'amplitude horaire maximale demandée).
Pour information le minimum conventionnel de 2,65€ n'a jamais été réévalué depuis 2004, à l'époque il correspondait au minimum légal pour 9 heures d'accueil. Donc s'il avait augmenté "comme il aurait été logique" il serait actuellement de 3,11€.