SUJET :

Merci ! C'est fait !

bon et bien maintenant espérons que tout est clair pour eux et que la fin du contrat sera sereine

Et bien à priori, tout n'a pas du etre clair pour les parents car le papa vient de me dire qu'ils avaient vu sur plusieurs sites que leur solution est la bonne et que cela l'avantage vu qu'ils me paieront jusqu'en oct. çe qu'ils n'ont pas compris ce n'est pas qu'ils n'ont pas le droit de rajouter des semaines d'absence mais que je suis en droit de ne pas accepter cette baisse.
D'autre part, je serai payée sept et oct sans avoir l'enfant qui sera à l'école puisqu'il ne veulent pas arrêter le contrat avant pour bénéficier des aides. Ils veulent à tout prix éviter d'avoir une regul car ils ne toucheraient pas d'aide alors que s'il vont au bout des 12 mois, ils ont les aides tous les mois

ah donc tout compte fait tu ne les pensais pas capable de penser ainsi et pourtant c'est bien leur raisonnement et bien tu leur dis tout simplement que toi tu refuses une baisse de mensu et si malgré tout ils te présentent un avenant tu le refuses par lettre RAR

valvanille écrit: Et bien à priori, tout n'a pas du etre clair pour les parents car le papa vient de me dire qu'ils avaient vu sur plusieurs sites que leur solution est la bonne et que cela l'avantage vu qu'ils me paieront jusqu'en oct. çe qu'ils n'ont pas compris ce n'est pas qu'ils n'ont pas le droit de rajouter des semaines d'absence mais que je suis en droit de ne pas accepter cette baisse.
D'autre part, je serai payée sept et oct sans avoir l'enfant qui sera à l'école puisqu'il ne veulent pas arrêter le contrat avant pour bénéficier des aides. Ils veulent à tout prix éviter d'avoir une regul car ils ne toucheraient pas d'aide alors que s'il vont au bout des 12 mois, ils ont les aides tous les mois

Bonsoir, je viens m'insruster dans la conversation....

L'employeur va donc toucher des aides pour un accueil que vous ne ferez pas ok, vous allez percevoir votre mensu ok, MAIS vous ne pourrez pas déduire de votre déclaration de revenus ces deux mois dans accueil.
C'est aussi je pense à prendre en compte.

Je ne comprends pas : pourquoi ne pourrais-je pas les déduire ?
J'avoue que je suis totalement perdue : entre mon envie de refuser car je sens que c'est limite légal l'histoire des 2 mois sans garde de la fin et qu'en plus ça ne me convient pas (même si je toucherai plus selon eux sur 12 mois avec la reduc de mensu que sur 9 moi si le contrat s'arrête en juillet avec une mensu plus élevée (encore que ça reste à prouver avec les Cp et sans compter les IE et les frais de repas en moins puisque 10 semaines en moins par rapport à cette annee), mon mari qui me dit : "tu vas refuser sans un autre contrat en vue ?" Et le fait qu'ils me disent que leur méthode de calcul est la bonne !
La nuit porte conseil