Bonjour,
Comme chaque année, à la date anniversaire d'un contrat en année incomplète, je vérifie les semaines de congés avec les parents.
J'en parle à l'avance. Un de mes PE me répond par mail la veille de l'avenant (passe encore) qu'il y aura en plus de mes 5 semaines, 3 semaines + 2 jours, et que le contrat prendra fin au 31 juillet. Je leur ai donc fait le calcul en indiquant que même si le contrat doit s'arreter en juillet, on est obligé de mensualiser sur une année et qu'à l'issue du contrat, il y a régularisation si nécessaire.
Hier, il me renvoie un mail en me disant, qu'il y a erreur sur les semaines et qu'en fait l'avenant ira jusqu'au 16 oct (date anniversaire du contrat), qu'il y aura 17 semaines en moins(5 semaines pour moi et 12 semaines pour eux) car je n'aurai pas l'enfant en sept et oct (ca fait 8 semaines) afin de diminuer leurs mensualités. Et que du coup, il n'y aura pas de régularisation.
Ce qui fait que mon salaire diminuerait de presque 100€ ! Je leur ai dit qu'il fallait que l'on se voit pour discuter de tout cela, car je ne suis pas obligée d'accepter un tel avenant. De plus, il est totalement hors de question que j'accepte cela : je serai toujours sous contrat avec eux en sept et oct alors que l'enfant sera à l'école et que je ne l'aurai plus et que cela m'empecherait de signer un nouveau contrat en septembre.
Du coup, la maman m'a dit qu'on se voit ce soir.
Je ne sais pas si j'ai été très clair dans mon exposé des faits et j'espère que vous comprendrez ce que j'ai voulu dire. Ce genre de situation vous est elle déjà arrivée ? Si je n'accepte pas leurs conditions, ils doivent me licencier c'est bien cela ? Merci d'avance