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oui mais pour eux c'est encore plus simple de comparer par rapport aux IE puisque les Pe les déclarent en meme temps que les mensu


donc si on fait 3 journées de 11h ce n'est pas comme si on fait 4 journées de 8h pour les IE à déclarer

dacia écrit: oui mais pour eux c'est encore plus simple de comparer par rapport aux IE puisque les Pe les déclarent en meme temps que les mensu


donc si on fait 3 journées de 11h ce n'est pas comme si on fait 4 journées de 8h pour les IE à déclarer

Bonjour,

Pour ça il faut connaitre le montant des IE. Lors de la déclaration le PE indique un montant global. Et puis il peut très bien y avoir des absences injustifiées de l'enfant, dans ce cas le salaire est maintenu et il n'y a pas de versement de IE sur les jrs d'absences.

oui vous avez raison biscotte , il est vrai que sur une meme semaine il peut tres bien y avoir des IE a 2.65 ou 2.98 et + et comme le montant est globale....

assmat83136 écrit: oui nathie1 mais tu es bien d'accord que ns envoyons nos arrive d'enfant a la pmi dans les 8 jours donc si ns declarons un contrat de 3 jours et que pour nous arranger ns l'avons lissé sur 5 jours ca va bien coincé a la pmi....qui le reperutera a la caf.

3 jours d'accueil sur le contrat mais un PE pourrait vous demander des répartir sur la semaines.

Après ils vont s'amuser à La Paje pour tout vérifier, envoyer des courriers et attendre les réponses.

Ils faut aussi que les Employeur tape de poing sur la table car ils sont les premiers concerné par ça.

assmat83136 écrit: ma puericultrice de secteur m'a deja dit que quand qq chose cloche a la PAJE il envoi un courrier a lapmi au sujet de tel ou tel assmat ,pour nous controler sur le nombre d'enfant et sutout pour ne pas depasser 4 agrements.

Pajemploi n'à pas connaissance de nos contrats, donc comment pourrait-elle dénoncer quelqu'un puisque peu importe, une assmat peut très bien avoir 5, 6 7 employeurs et plus.... Donc comment pourrait-il dénoncer untel ou untelle à la PMI ?

Et pour les IE idem, trop de tarifs différents, sans parler le la proratisation conseillée Par.................................PAJEMPLOI !!!

metal1988 écrit:

assmat83136 écrit: ma puericultrice de secteur m'a deja dit que quand qq chose cloche a la PAJE il envoi un courrier a lapmi au sujet de tel ou tel assmat ,pour nous controler sur le nombre d'enfant et sutout pour ne pas depasser 4 agrements.

Pajemploi n'à pas connaissance de nos contrats, donc comment pourrait-elle dénoncer quelqu'un puisque peu importe, une assmat peut très bien avoir 5, 6 7 employeurs et plus.... Donc comment pourrait-il dénoncer untel ou untelle à la PMI ?

Et pour les IE idem, trop de tarifs différents, sans parler le la proratisation conseillée Par.................................PAJEMPLOI !!!

+1

Que la Pejemploi commence par être réglo avec notre convention et nous faire de vrais BS