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Elle a pris 4 jours en trop en Avril
909,75 € brut /26 * 4 = 139,96€ brut pour les 4 jours pris mais non acquis ...


Attention, il faut refaire le calcul, les jours sans solde, (cp pris mais non acquis), sont à déduire de la mensualisation selon le principe de la cours de cassation, mais pas de cette manière.

sauf que vous lui avez versé les CP en maintien de salaire mais sans les 2j enf moins de 15 ans auxquels elle avait droit puisque lorsqu'on ne fait pas le calcul ils ne sont pas pris en compte pour la rémunération des CP

metal1988 écrit: Elle a pris 4 jours en trop en Avril
909,75 € brut /26 * 4 = 139,96€ brut pour les 4 jours pris mais non acquis ...


Attention, il faut refaire le calcul, les jours sans solde, (cp pris mais non acquis), sont à déduire de la mensualisation selon le principe de la cours de cassation, mais pas de cette manière.

Oups effectivement je reprends la même formule que pour la retenue en arrêt maladie ?
MENSU / NBRE d'heures potentielles du mois = montant brut de la retenue sur salaire.
Montant X nbre d'heures d'absence = Total de la retenue.

Nombre heure potentielle = (10jour école * 3h)+(10jour école * 6h)+(2j mercredi * 9)+(2*8*9 vacances) = 252
909,75/252=3,61

3,61*2*4*9=259,92 brut que j'aurai du enlever sur la mensualisation d'avril

dacia écrit: sauf que vous lui avez versé les CP en maintien de salaire mais sans les 2j enf moins de 15 ans auxquels elle avait droit puisque lorsqu'on ne fait pas le calcul ils ne sont pas pris en compte pour la rémunération des CP

Calcul en maintient de salaire
23/6*8 (les semaines de vacances il n'y a que 4 jours par semaines au contrat mais 2 enfants)*9h par jour*3,94=1087,44€

Donc je dois à l'assistante maternelle = 1259,29 - 1087,44 = 171,85

Bon je m'attaque à la période suivante ... normalement plus simple car il y a 30 jours acquis ... par contre il n'y a eu que 27 jours pris pour cause de férié.

Bilan fin mai 2014

Calcul des 10%
9382,54 brut payés sur la période juin 2013 - mai 2014
938,25€

Calcul du maintient de salaire
30/6*8 (les semaines de vacances il n'y a que 4 jours par semaines au contrat mais 2 enfants)*9h par jour*3,99=1436,40€
J'ai un doute, faut-il prendre 30 acquis ou 27 pris dans le calcul ???

Le maintient de salaire est donc le plus avantageux ...

Pour calculer les cp non pris j'ai trouvé dans un autre post cette formule que j'espère correcte
Salaire brut mensuel = 718,25
718,25/26 (nbre de jours ouvrables moyen par mois) = 27,65€ (valeur d'un jour de cp)
27,65*3=82,87€ brut que je dois à mon assistante maternelle

pour les CP la rémunération ne se calculent pas ainsi comme je vous l'ai dit c'est nbre de jours ouvrés X nbre d'heures travaillées X taux horaire

de plus vous avez fait les calculs donc je ne vois pas pk vous partez sur une autre méthode (dernier calcul)

vous devez comparer ce que vous lui avez versé et la différence avec le calcul le plus avantageux

car je vous rappelle que vous lui avez payé ces jours sur un lissage (qui tient compte des heures sur école et heures sur vac) or ce n'est pas sur le lissage qu'il faut lui payer ses jours de CP mais bien sur 9h par jour