SUJET :

Pour la période septembre 2011 à mai 2012 :

Cas le plus simple car en temps plein

Clément 9 heures par jour, 226 jours par an à 2,09€ net de l'heure soit une mensualisation à 491,55 € net (comment retrouver le brut de l'époque non noté sur le contrat ...)

6 jours de congés pris ... correspondant à 4 jours travaillés ...

J'aurai dû déduire de la mensualisation 4*9 heures de brut ???
Je dois faire comme pour l'absence maladie retrouver le nombre d'heure potentielle d'avril 2012 ??? et enlever les heures d'absences ???

l'absence maladie ne peut etre déduite aussi longtemps aprés

quant au brut à part une ame charitable qui aurait gardé tous les chiffres

En cas de mensualisation en année complète ils sont comptés dedans et donc déjà payés ?
Il n'y a pas eu de travail sur des jours fériés mais par exemple lors des congés du mois d'août selon la calculatrice du site 3 semaines ne déduisent pas 18 jours mais que 17 car il y a le 15 août.

dacia écrit: l'absence maladie ne peut etre déduite aussi longtemps aprés

quant au brut à part une ame charitable qui aurait gardé tous les chiffres

Oups j'ai fait un raccourci car j'ai un autre post en cours sur lequel j'ai appris à calculer une déduction pour arrêt maladie mais qui a lieu ce mois-ci ...

pour les années complètes lors de la prise des congés acquis le salaire est soit maintenu si le maintien de salaire est la méthode la plus favorable soit augmenté si les 10% était la solution la plus favorable

le paiement des CP se substituent à la mensu des jours concernés

et oui si ce sont des congés acquis les fériés font qu'il y a un jour de moins de décompter des congés pris, normal

dacia écrit: pour les années complètes lors de la prise des congés acquis le salaire est soit maintenu si le maintien de salaire est la méthode la plus favorable soit augmenté si les 10% était la solution la plus favorable

le paiement des CP se substituent à la mensu des jours concernés

et oui si ce sont des congés acquis les fériés font qu'il y a un jour de moins de décompter des congés pris, normal

Je vais essayer de reprendre la logique pour savoir ce que nous aurions du faire :

Première période
Septembre 2011 à mai 2012
- Congé acquis pour la période suivante 23+2
- Congés pris 6 (que j'aurai du déduire de la mensualisation d'avril 2012 sans attendre la fin de période)
En mai 2012 tout était OK

Deuxième période
Juin 2012 à mai 2013
- Congé disponible pour cette période 25j
- Congé acquis pour la période suivante 30j
- Congés pris 16j en août, 1 jours en septembre, 4 jours en février, 2 jours en mars et 6 jours en avril
En mai 2013 29 jours de pris contre 25 disponible (je dois déduire de la mensualisation de mai 4 jours pris en avril)

Troisième période
Juin 2013 à mai 2014
- Congé disponible pour cette période 30j
- Congé acquis pour la période suivante 30j
- Congés pris 17j en août, 8j en avril et 2 j en mai
En mai 2014 27 jours de pris contre 30 disponible (je dois payer 3 jours ouvrables de CP à mon assistante maternelle)

C'est bien çà où je n'ai rien compris ?