SUJET :

je viens de comprendre la confusion entre le nombre de cps et nombres de jours ouvrables ....
désolée de vous avoir induit en erreur

mutse écrit: donc je reprends l'article du magazine assmat n°118
"Accueil sur une année incomplète
> horaires réguliers
En cas de garde régulière, le salaire que l'assistante maternelle percevrait si elle travaillait pendant ses congés pourra être connu. La rémunération ayant été lissée sur l'année en raison de la mensualisation établie sur une année incomplète, le salaire lissé ne peut cependant servir de référence au calcul de l'indemnité de congés payés. Il convient donc au préalable de reconstituer la rémunération mensuelle que toucherait la salariée si elle travaillait le mois complet selon l'horaire d'accueil habituel, en faisant abstraction des périodes d'absence de l'enfant prévues au contrat.....
... exemple...
il convient de reconstituer le salaire qui aurait été perçu pour le mois en l'absence de lissage de salaire :
3 euros * 45 heures * 52 semaines / 12 mois = 585 euros
Si Mme Labadie accueillait l'enfant pendant les 25 jours ouvrables de congés acquis, elle toucherait :
585 euros * 25 jours de congés acquis / 26 (nombre moyen de jours ouvrables par mois) 562.50......"

Donc je parle bien de ces 26 jours là!

Ah et bien déjà là, tu dis jours ouvrables pas ouvrés ! C'est déjà mieux

Oui, alors, moi franchement, je trouve ces calculs compliqués et difficiles à comprendre... Je préfère les miens qui donnent sans doute le même résultat mais qui pour moi sont beaucoup plus simples.

Et puis, je trouve qu'il vaut mieux s'en tenir au réel plutôt qu'à la théorie... parce qu'il me semble que là, c'est un calcul théorique qui ne prend pas en compte, les absences déduites ou les changements qui pourraient être intervenus dans la mensu.

merci