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Bonsoir,

J'ai mon assistante maternelle qui va débuter le 21/06, en aout elle prend 3 semaines de congés.
J'aurais voulu savoir combien de cp elle a acquis entre le 21/06 et le 07/08 ?

Je vous remercie d'avance

bonsoir
et bien déjà il nous faudrait savoir si elle est en année complète ou incomplète

pardon en année complète.

Elle va garder mon fils (4 mois) toute la journée de 8-17h

et ma fille qui va entrer à l'école en septembre. En période scolaire 11h30-17h et période de vacances scolaires 8-17h.

je voulais etre sure avant de vous répondre
vous avez choisi la prise de congé payés par anticipation alors, faites attention chacune de votre coté de bien tenir les comptes des congés acquis et de ceux pris par anticipation

en année complète on acquiert 2,5j par mois travaillé et quand l'année n'est pas complète (du 1^er juin au 31 mai) 2,5j pour 4 sem travaillées
alors comptez le nbre de sem travaillées du 21/06 au 17/08 SOIT 7sem X 2,5/4 = 4,375 là on n'arrondit pas car ce sont les congés en cours d'acquisition
donc 4j ouvrables acquis sur les 18 qu'elle va prendre = elle sera donc rémunérée sur les lundi, mardi, mercredi, jeudi qui sont les 4j ouvrables acquis et tous les autres jours du vendredi + 2 autres sem de congé seront déduits par le calcul cour de cassation

calcul cour de cassation= mensu / nbre de jours potentiels d'accueil du mois = valeur d'1j de travail pour aout
en jours potentiels pour aout il y a 5 lundi, mardi, mercredi et 4 jeudi et vendredi donc selon les jours où elle accueille vos enf vous additionnez

mes enfants seront gardés jours par semaine, mardi-mercredi et vendredi

vu qu'ils sont gardés que 3 jours par semaine, quand mon ass mat prend 1 semaine de congés, combien de cp sont déduis ?

qque soit le nbre de jours travaillés par sem on acquiert max 30j de CP par an ce qui correspond à 5 sem car 5X6j ouvrables = 30j

donc en jours ouvrables on compte 6j pour 1 sem de congé et on pose les congés en sem du lundi au samedi mais bien entendu on ne paye que les jours ouvrés (travaillés) comme pour la mensu
donc là au final vu qu'elle n'a acquis que 4j ouvrables elle ne sera rémunérée que sur le lundi et mardi

il y aura donc 1 vendredi + 2sem entières à déduire
soit pour aout mensu / 14 jours= valeur d'1j de travail et il y aura 7j à déduire (1vendredi + 2sem de 3j travaillés)

14 jours car en aout il y a 5 mardi, 5 mercredi et 4 vendredi