SUJET :

Je viens de lire un point important dans votre premier message, que visiblement personne n'a vu!!!!
L'assmat ne pourra plus assurer l'accueil car SON MARI EST MUTE !!!!!!
Elle déménage ?
Dans ce cas, elle peut bénéficier de l'aide de pole emploi. A vérifier donc s'il ne s'agit pas d'un licenciement plutôt que d'une démission !

cedila écrit: Je viens de lire un point important dans votre premier message, que visiblement personne n'a vu!!!!
L'assmat ne pourra plus assurer l'accueil car SON MARI EST MUTE !!!!!!
Elle déménage ?
Dans ce cas, elle peut bénéficier de l'aide de pole emploi. A vérifier donc s'il ne s'agit pas d'un licenciement plutôt que d'une démission !

Oui Cedila, je l'ai vu aussi. Mais puisque la démission est actée, que dire ? L'assistante maternelle ne devait pas savoir qu'elle n'avait pas l'oblgation de démissionner....

Mais çà ne change rien au souci de la régularisation.

Ah oui, c'est bien ce qu'il me semblait !! cela aurait du être un licenciement.
Dommage que beaucoup d'assmat ne connaissent pas à fond leurs droits
Dommage que parentsencolère, pourtant si pointu sur certains articles de la loi du travail ne l'ait pas été (si pointu), sur cet aspect là ...................................................

cedila écrit: Ah oui, c'est bien ce qu'il me semblait !! cela aurait du être un licenciement.
Dommage que beaucoup d'assmat ne connaissent pas à fond leurs droits
Dommage que parentsencolère, pourtant si pointu sur certains articles de la loi du travail ne l'ait pas été (si pointu), sur cet aspect là ...................................................

c'est pas en sa faveur ... malheureusement encore un parent qui vient se renseigner une fois que le contrat se termine et qu'il faut payer... si ça avait été avant la signature bien des conflits seraient évités

et je précise pour parentsencolère que les articles du code du travail qui nous sont applicable sont clairement repris dans le casf comme étant applicable a notre profession le reste ne l'est pas

Je viens de regarder le jugement, et il s’agit d’un employé qui s’est fait licencier.

Je ne comprends pas pourquoi un licenciement.
Mais je veux bien qu’on m’explique.