SUJET :

Shania écrit:

AudreyMia64230 écrit: Elle a pris par anticipation toutes les années.

Mais il date de quand ce contrat ?

Le contrat date de mai 2016

dacia écrit: bonjour
je crois que vous ne saisissez pas elle a pris des congés par anticipation mais pour autant elle en a acquis
un salarié acquiert des congés payés dés le 1^er jour travaillé et il faut calculer le nbre de jours de congé acquis chaque année au 31 mai

le fait de prendre des jours par anticipation arrange bien des employeurs lors de la fin de contrat pk le solde de congés payés acquis non pris est moindre que si les congés non acquis avaient été déduits lors de leur prise
pour autant il ne faut pas s'en faire payer plus que ceux en cours d'acquisition de façon à ne pas se retrouver à devoir rembourser une somme indument perçue

Comment a t elle pu acquérir des congés en sachant que des le début elle a pris par anticipation? Pour moi elle a cumuler sur les années mais ça vient en déduction des congés qu'elle prend à pris en cour d année non?

Misstigris écrit: Et comment peut-elle avoir pris 1 jour par ci et par la ??

Car rendez vous médicaux pour elle pour sa fille son fils qui vient qui veut la voir.... Plein de choses

AudreyMia64230 écrit:

Misstigris écrit: Et comment peut-elle avoir pris 1 jour par ci et par la ??

Car rendez vous médicaux pour elle pour sa fille son fils qui vient qui veut la voir.... Plein de choses
Elle nous préviens du jour au lendemain donc oui on peut dire non mais si c'est pour entendre des réflexions de sa part on évite si on peut on la laisse sinon non

Bonjour
Concrètement notre contrat à commencer officiellement le 6 juin 2016.
Cette année la elle a pris comme d'habitude ces congés je lui ai demandé comment ça ce passe car premier enfant et première assmat.
Elle m'a dit qu'elle posait des congés d'office à cette période j'ai dit ok. Mais niveau salaire elle m'a toujours dit de ne pas déduire des congés. Donc pour moi elle a acquis des congés du 6 juin 2016 au 31 mai 2017 j'ai déduit les congés pris par anticipation (j'ai regardé mes bulletins et c'est bon).
De juin 2017 à mai 2018 elle a fait pareil et de 2018 à maintenant également. Je n'ai jamais déduit de salaire et elle a toujours pris par anticipation...

Nous avons discuté avec une autre maman et cestoi exactement pareil pour elle c'est par anticipation.

Donc je suis totalement perdu...

Bonne journée

AudreyMia64230 écrit: Bonjour,
Concrètement notre contrat à commencer officiellement le 6 juin 2016.
Cette année la elle a pris comme d'habitude ces congés je lui ai demandé comment ça ce passe car premier enfant et première assmat.
Elle m'a dit qu'elle posait des congés d'office à cette période j'ai dit ok. Mais niveau salaire elle m'a toujours dit de ne pas déduire des congés. Donc pour moi elle a acquis des congés du 6 juin 2016 au 31 mai 2017 j'ai déduit les congés pris par anticipation (j'ai regardé mes bulletins et c'est bon).
De juin 2017 à mai 2018 elle a fait pareil et de 2018 à maintenant également. Je n'ai jamais déduit de salaire et elle a toujours pris par anticipation...

Nous avons discuté avec une autre maman et cestoi exactement pareil pour elle c'est par anticipation.

Donc je suis totalement perdu...
Merci à vous