Bon voici mon idée vous allez me dire tout de suite si c'est ok ou pas comme ca: : MENSU: 33hX45semX2.65(NET)/12=327.94€
La Régularisation de salaire ont la faite à la date anniv du contrat soit au 01/02/2019 et jusqu' au 30 juin 2019 date a laquelle ont voulais rompre à la base soit: 33hx20semainesx2.65= 1749€ comparatifs mensu= 327.94x5mois( 20 sem)= 1639.59€-1749€=109.31€/ 5mois=21.86€ en plus jusqu’à fin juin 2019. donc je n'ai pas de régul à inclure sur juillet? mais je trouve ça bizarre?
sinon je voyais ça comme çà:
salaire juillet:
Nombres de jours d’activités: 15jrs
Nombres d’heures normales: 240h
(inclut mensu+Cp acquis 2019+ indemnités compensatrice 10%)
Nombres de jours de congés payés: 17.5 jrs (15jrs acquis + 2.5 jrs juillet)
Mensualisation = 327,94€
Régularisation = ????€
Congés payés acquis non pris 2019 = 225€ (total 450€-225€ versé sur juin)
Indemnités entretient= (estimation si les grands-parents garde la petite) 15jrs x 2,88€ = 43,20€
Indemnités compensatrice de congés payés en cours d’acquisitions = 79,98€
Indemnités de rupture = 9881,08€/120= 81,82€
Salaire net déclaré =632.92€
Salaire net + ind entretient= 676.12€ + ind rupture= 757.94€ soit le montant du solde de tout compte au 26 juillet