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dacia écrit: bonjour
pour que le préavis effectué soit plus long que les 1 mois prévu par la législation il faut que l'employeur ait obtenu votre accord
donc vous êtes tout à fait en droit de ne pas vouloir prolonger ce préavis, maintenant à vous de voir cela peut entraîner des conflits de fin de contrat

Bonjour, je me pose une question. Peut-être que le PE ne connaissant pas les délais de la poste pour un recommandé n'a pas voulu dépassé le délai pour le préavis et a donc voulu anticipé la remise de la lettre. Mais si les dates de début et de fin de préavis sont bien inscrites dans la lettre et sont justes qu'est-ce qui a valeur de loi ? les dates inscrites dans le courrier ou la première présentation au domicile de l'employée car comment être sur des délais postaux ?

c'est bien la date de 1^ère présentation de la lettre qui fait démarrer le préavis
si vous voulez percevoir la mensu intégrale pour juillet en ce cas acceptez de travailler jusqu'au 31 sinon le préavis étant fini l'employeur doit déduire les jours non travaillés de fin juillet

Ok merci Dacia pour la réponse. Pour l'instant je n'ai pas eu le cas car je préfère que les parents me remette la lettre en mains propres mais dans le cadre d'une rupture avec conflit c'est bien de savoir.

de rien bonne continuation

Nounoulisette écrit: je pense que c'est un mois minimum.
j'ai eu le même cas et on termine à la date prévue initialement.
Par contre si elle te l'avait donné le 2 juillet par exemple, elle aurait dû te payer jusqu'au 2 août.

bonjour,
Attention ce n'est pas un mois mais un mois calendaire, ce qui signifie qu'il peut faire 31 , 30 ou 28 jours voir 29 suivant le mois.
La seul exception et lorsqu'il est est suspendu par des CP acquis ou il faut compter 30 jours.
donc si Le préavis commence le 2 juillet il finit le 1 août inclus et non le 2 août..
Par contre comme les collègues pour une fin prolongée au 31 juillet avec votre accord (un écrit est préférable)

Bonjour Vero79
J’ai signé le courrier en LR +AR aujourdhui 26 Juin..Le préavis court jusqu’au Vendredi 26 Juillet 2019 inclus. Après 3 ans d’accueil..je n’ai plus envie de rallonger jusqu’au 31 Juillet inclus même si le PE insiste...
Merci beaucoup.