Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.

SUJET :

Rupture de contrat et l'ass mat réclame qu'on lui paie ses cp il y a 3 mois 4 jours #7

Une année fait 52 semaines. On décompte au minimum 6 semaines pour une année incomplète. Les 6 semaines correspondent à des CP que les parents et l'assistante Maternelle prennent. Si vous avez signé un contrat sur 23 semaines, vous avez enlevé 29 semaines de CP pour un an ???

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Rupture de contrat et l'ass mat réclame qu'on lui paie ses cp il y a 3 mois 4 jours #8

Pour nous oui nous les avions compter en semaines travaillées dans le contrat.
donc pour le coup nous avons du avisé en cherchant une autre ass mat

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Rupture de contrat et l'ass mat réclame qu'on lui paie ses cp il y a 3 mois 4 jours #9

est-ce que votre assistante maternelle vous avait-elle prévenu dans le délai inscrit sur votre contrat (délai de prévenance) ? aviez-vous un planning type calendrier sur lequel était précisé quelles étaient vos semaines de congés ?

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Rupture de contrat et l'ass mat réclame qu'on lui paie ses cp il y a 3 mois 4 jours #10

Nous avions convenu d'un contrat que pour 23 semaines travaillées du 23/09/2019 au 10/04/2020 (correspond à 29 semaines normalement)

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Rupture de contrat et l'ass mat réclame qu'on lui paie ses cp il y a 3 mois 4 jours #11

d'accord mais est-ce que les dates de vacances étaient notées dans votre contrat ? Aviez-vous un calendrier précisant quand les vacances seraient prises ? Aviez-vous indiqué les semaines qui devaient être travaillées ?

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Rupture de contrat et l'ass mat réclame qu'on lui paie ses cp il y a 3 mois 4 jours #12

Non aucune dates de vacances n'a été spécifier dans le contrat.
Aucun calendrier nous a été proposé afin d'y poser les semaines travaillées et semaines de vacances.
Nous avions bien spécifier par contre lors de notre entretient que les semaines vacances scolaires oct_nov (1 semaine) / déc_jan (2 semaines) / fév (2 semaines) ne serions pas comptés dans les semaines travaillées et elle nous avait répondu par de soucis.

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