Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET : regul en période covid

regul en période covid il y a 1 semaine 1 jour #1

Bonjour,
J'ai une fin de contrat sur une année incomplète qui arrive dans 15 jours.
Pour le mois d'avril , et certainement première quinzaine de mai j'ai été en chomage covid à 80%. Les parents ne me confient plus leur enfant par peur de l'épidémie.
1) pour le calcul de la régul, dois je compter avril et mai en semaines travaillées.
2) les 15 jours de préavis que je ne dois pas travailler, sur demande des parents, doivent ils être payés normalement ou peuvent ils être inclus en chomage covid à 80%.
Merci par avance de votre réponse.

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regul en période covid il y a 1 semaine 1 jour #2

jacval écrit: Bonjour,
J'ai une fin de contrat sur une année incomplète qui arrive dans 15 jours.
Pour le mois d'avril , et certainement première quinzaine de mai j'ai été en chomage covid à 80%. Les parents ne me confient plus leur enfant par peur de l'épidémie.
1) pour le calcul de la régul, dois je compter avril et mai en semaines travaillées.
2) les 15 jours de préavis que je ne dois pas travailler, sur demande des parents, doivent ils être payés normalement ou peuvent ils être inclus en chomage covid à 80%.
Merci par avance de votre réponse.


bonjour,
L'activité partielle suspend le contrat par conséquent les heures déduites et rémunérées en activité partielle ne sont pas prise dans la régularisation du contrat.
Il n'est pas possible d'être en activité partielle et en préavis en même temps , car l'activité partielle a été mise en place afin d'éviter le licenciement.
Donc le préavis est à rémunérer à 100%
Ce message a reçu les remerciements de : jacval

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regul en période covid il y a 1 semaine 17 heures #3

Merci pour votre réponse.

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regul en période covid il y a 1 semaine 17 heures #4

je ne suis pas d accord

je peux me tromper bien sûr
Pièces jointes :

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Dernière édition: par nounousarah. Raison: rajout mot

regul en période covid il y a 1 semaine 14 heures #5

Ce texte n'a rien à voir avec la régularisation des heures faites et non rémunérées.
Il parle du calcul de l'indemnité de licenciement tel qu'elle est calculée dans les entreprises, qui entre parenthèse est différente de l'indemnité tel que définie par la convention.

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regul en période covid il y a 1 semaine 6 heures #6

Je parlais bien du calcul pour l indemnité de licenciement.

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