SUJET :

bonne jnée aussi, pluvieuse pour moi aussi mais je devrais plus signaler celles non pluvieuses et non venteuses ça irait plus vite

Merci les filles
Je me met au calculs
Ici aussi il y a grave du vent!! Mon fils a eu peur en allant a l’école ce matin lol
Alors fin du contrat le 22/02 je compte quand même 2.5 jrs de cp?

Bonjour merci pour vos réponses j'ai fait la régul pour l'avenant et par chance j'ai eu un appel pour un petit garçon donc le problème est résolu encore merci

Bonjour,

Alors comme la maman va changer les horaires à la mi-février si j'ai bien compris, tu dois faire un avenant au contrat avec les nouveaux horaires, mais tu dois aussi faire une régularisation de salaire. Il faut savoir et c'est important, qu'à chaque fois que tu fais un avenant au contrat, soit pour modifier les horaires, le taux horaire où les indemnités d'entretien ou de nourriture, tu dois faire une régularisation de salaire, afin de voir si tu as bien perçu ce que tu devais percevoir au réel, et non en fonction de la mensualisation. Pour ma part, à chaque fois qu'une maman faisait une modification dans le contrat, je faisais un avenant, et une régularisation de salaire. Après étant donné qu'elle va rompre le contrat, et bien à la rupture du contrat tu feras également une régularisation de salaire. Tu comprends tu es bien obligée de faire une première régularisation de salaire avec les anciens horaires du début du contrat, et une autre régularisation de salaire avec les nouveaux horaires de mi-février à la fin du contrat. N'oublies pas si le contrat date de plus d'un an de faire le calcul de l'indemnité de licenciement qui est égal à 1/120° du salaire. Par contre, pour calculer la régularisation de salaire, sur le site de Casamape tu as la grille de calcul qui est très pratique. Jusqu'à présent je ne l'ai pas utilisé car j'ai pratiqué la méthode suivante :

(Montant de la mensualisation brut X nombre de mois = montant perçu en mensualisation)

(Nombre de semaines travaillées X Nombre d'heures prévues par semaine X Tarif horaire) =
Montant de ce que tu aurais dû percevoir)

Calculer montant perçu en mensualisation - montant de ce que tu aurais dû percevoir = exemple si tu as 1550 € du montant perçu en mensualisation et que tu as 1850 € du montant que tu aurais dû percevoir ton employeur te devra donc la différence soit : 300 €

Si le calcul au réel est plus élevé que le calcul des mensualités
cela signifie que l'assistante maternelle a travaillé plus que ce qu'elle n'a perçu
Dans ce cas une régularisation doit avoir lieu et on doit lui payer la différence

J'espère t'avoir aidée du mieux que j'ai pu.
Bon week-end
Perledenacre

Bonjour oui merci beaucoup tout est clair bonne journée