Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.

SUJET :

Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #19

  • dacia
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bonne jnée aussi, pluvieuse pour moi aussi mais je devrais plus signaler celles non pluvieuses et non venteuses ça irait plus vite :lol:

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Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #20

Merci les filles
Je me met au calculs :blink: :silly:
Ici aussi il y a grave du vent!! Mon fils a eu peur en allant a l’école ce matin lol
Alors fin du contrat le 22/02 je compte quand même 2.5 jrs de cp?

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Dernière édition: par ninaty.

Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 6 mois #21

Bonjour merci pour vos réponses j'ai fait la régul pour l'avenant et par chance j'ai eu un appel pour un petit garçon donc le problème est résolu encore merci

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Dernière édition: par sand76. Raison: résolu

Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 5 mois #22

:) Bonjour,

Alors comme la maman va changer les horaires à la mi-février si j'ai bien compris, tu dois faire un avenant au contrat avec les nouveaux horaires, mais tu dois aussi faire une régularisation de salaire. Il faut savoir et c'est important, qu'à chaque fois que tu fais un avenant au contrat, soit pour modifier les horaires, le taux horaire où les indemnités d'entretien ou de nourriture, tu dois faire une régularisation de salaire, afin de voir si tu as bien perçu ce que tu devais percevoir au réel, et non en fonction de la mensualisation. Pour ma part, à chaque fois qu'une maman faisait une modification dans le contrat, je faisais un avenant, et une régularisation de salaire. Après étant donné qu'elle va rompre le contrat, et bien à la rupture du contrat tu feras également une régularisation de salaire. Tu comprends tu es bien obligée de faire une première régularisation de salaire avec les anciens horaires du début du contrat, et une autre régularisation de salaire avec les nouveaux horaires de mi-février à la fin du contrat. N'oublies pas si le contrat date de plus d'un an de faire le calcul de l'indemnité de licenciement qui est égal à 1/120° du salaire. Par contre, pour calculer la régularisation de salaire, sur le site de Casamape tu as la grille de calcul qui est très pratique. Jusqu'à présent je ne l'ai pas utilisé car j'ai pratiqué la méthode suivante :

(Montant de la mensualisation brut X nombre de mois = montant perçu en mensualisation)

(Nombre de semaines travaillées X Nombre d'heures prévues par semaine X Tarif horaire) =
Montant de ce que tu aurais dû percevoir)

Calculer montant perçu en mensualisation - montant de ce que tu aurais dû percevoir = exemple si tu as 1550 € du montant perçu en mensualisation et que tu as 1850 € du montant que tu aurais dû percevoir ton employeur te devra donc la différence soit : 300 €

Si le calcul au réel est plus élevé que le calcul des mensualités
cela signifie que l'assistante maternelle a travaillé plus que ce qu'elle n'a perçu
Dans ce cas une régularisation doit avoir lieu et on doit lui payer la différence

J'espère t'avoir aidée du mieux que j'ai pu.
Bon week-end
Perledenacre :)

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Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 5 mois #23

Bonjour oui merci beaucoup tout est clair bonne journée

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