Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.

SUJET :

Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 7 mois #7

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bonjour ninaty,pour la sem des fetes le congé devait etre déduit par le calcul cour de cassation pas au réel
et pour les congés dus vous prenez votre planing d'accueil et elle a droit à 2,5j de CP pour 4 sem travaillées +2j pour chaque enf de moins de 15 ans si elle en a cf droit du travail dans la limite de ne pas dépasser 30j de CP acquis

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Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 7 mois #8

sand76 écrit: d'accord merci pour la réponse
Une dernière petite chose les indemnités de rupture c'est bien 1/120 ème et non 1/5 ème car quand on va sur d autres sites ils disent qu il faut la méthode la plus favorable à l'assistante maternelle




:) bonjour non c'est le 1/120ème qui s'applique sauf si vous avez négocié une clause au moment du changement, si pas de clause on applique le 120ème

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Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 7 mois #9

Bonjour dite moi je viens d etre licencier donc j ai calculer ma regul de salaire mais ou doit apparaitre ce montant dans l attestion pole emploi???merci d avance.

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Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 7 mois #10

Ok merci
Donc je cumul les 2 semaines de septembre avec 2 semaine de fevrier par exemple?
Sa lui feras donc 15 jours de cp dus. Comment je calcul le montant? Comme je calcule le salaire?
Oui elle a une fille de 5 ans qui est scolarisée. Sa lui fait donc 2 jours en plus?

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Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 7 mois #11

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tjrs à ninaty vous prenez votre calendrier et comptez les sem depuis le début du contrat et toutes les 4 sem travaillées elle acquiert 2,5j de CP ce calcul vous donne des jours ouvrables (il y en a 6 par sem) et si votre AM travaille 4j par sem vous faites nbre de jours ouvrables acquis + 2j pour son enf X 4j travaillés/6 et là vous obtenez le montant des jours à rémunérer
trés simple ensuite nbre de jours ouvrés X nbre d'heures travaillées par jour pour votre enf X taux horaire et vous comparez cette somme aux 10% des salaires versés depuis le début du contrat, la somme la + favorable pour elle est à retenir pour le paiement des CP

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Régularisation de fin de contrat il y a 6 ans 7 mois #12

Merci jusqu'au 03/02 sa lui fait donc 12.5 jours. J'envoie la lettre de retrait tout a l'heure elle l'auras surement d'ici vendredi au plus tard donc on vas dire que son préavis se termineras le 22. Je compte 2.5 jours aussi même si il vas manquer 6 jours pour faire les 4 semaines?

Ex:12.5+2*5/6=14.16
14.16*6(nbre h par jour)**3.4(salaire horaire net=288.86 c'est donc le montant a payer?

Les 10% c'est même si il y a pas un an d'ancienneté?
Désolé de paraître un peu nunuche mais moi et les calculs sa fait 2 :unsure:

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Dernière édition: par ninaty.