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23 Fév 2023
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SUJET :

Régularisation de fin de contrat il y a 10 ans 1 mois #1

Bonjour à tous la maman du petit que je garde est enceinte, mon contrat va s'arrêter fin juin 2014 donc je dois faire une régularisation des heures travaillées mais le soucis c'est que le 18 Février elle bénéficie d'heure pas jour par son entreprise donc mes horaires à la semaine vont baisser.
Dois je faire une régul au changement d'horaire le 18 Février et une autre à la fin de mon contrat en juin ???

Merci pour vos réponses

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Régularisation de fin de contrat il y a 10 ans 1 mois #2

bonjour,
oui tu en fais une à l'avenant, et une à la rupture

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assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

Régularisation de fin de contrat il y a 10 ans 1 mois #3

d'accord merci pour la réponse
Une dernière petite chose les indemnités de rupture c'est bien 1/120 ème et non 1/5 ème car quand on va sur d autres sites ils disent qu il faut la méthode la plus favorable à l'assistante maternelle

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Régularisation de fin de contrat il y a 10 ans 1 mois #4

sand76 écrit: Bonjour à tous la maman du petit que je garde est enceinte, mon contrat va s'arrêter fin juin 2014 donc je dois faire une régularisation des heures travaillées mais le soucis c'est que le 18 Février elle bénéficie d'heure pas jour par son entreprise donc mes horaires à la semaine vont baisser.
Dois je faire une régul au changement d'horaire le 18 Février et une autre à la fin de mon contrat en juin ???

Merci pour vos réponses


Vous n êtes pas obligé d accepter cette baisse de temps de travail , il faut que le PE vous propose un avenant...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Régularisation de fin de contrat il y a 10 ans 1 mois #5

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
oui et surtout que comme cela va se terminer par une fin de contrat l'indemnisation de pole emploi si tu ne trouves pas de contrat rapidement sera calculée sur ton dernier avenant (d'aprés ce que j'ai compris par d'autres pers)

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Régularisation de fin de contrat il y a 10 ans 1 mois #6

Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle depuis le 16/09/2013 je dois m'en séparer car c'est ma 3ème grossesse et je suis en arrêt jusqu'a mon accouchement et par la suite je prévois de prendre un congé parental.
Comment dois-je calculer ces indemnité de congés payés vu qu'elle a commencé en milieu de mois et qu'elle s'arrêteras donc en milieu de mois aussi?
Elle gardais donc ma fille du lundi au vendredi de 12h a 18h environ.
Nous avons signé un contrat en année complète.
Elle a pris une semaine de congés sans soldes pour les fêtes que j'ai donc déduis de son salaire a ce moment.
Merci de bien vouloir m'eclairer car je n'y pige vraiment rien
Merci

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