Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.

SUJET :

retrait d'enfant il y a 8 ans 6 mois #7

Bonjour,

OK j'en prends note. Merci.

Je peux pas vous en dire plus, j'ai été assez étonné également de cette réponse.
D'accord ça me paraît logique.

Puisque je vous tiens :) .. je vais continuer mes questions:

- Donc pour un retrait d'enfant, je dois lui payer les 10% que j'ai mit de côté tous les mois (ça concerne bien les congés payés)?
ces 10% se calcule sur le salaire brut mensuel ou net?

- Quand l'assmatt a pris des vacances anticipés (congés payés non acquis), me les doit-elle (suite à une rupture de contrat)?
- Y-a-t'il des indemnités fin de contrat ou autre (en plus des congés payés) pour rupture de contrat CDI?

Connexion pour participer à la conversation.

retrait d'enfant il y a 8 ans 6 mois #8

Quel type de contrat avez vous ?
Année incomplète ou complète ?

Connexion pour participer à la conversation.

retrait d'enfant il y a 8 ans 6 mois #9

Année incomplète

Connexion pour participer à la conversation.

retrait d'enfant il y a 8 ans 6 mois #10

Columbus écrit: Année incomplète


Ok donc les congés pris n'ont pas à être remboursés puisque pour établir la mensualisation vous avez déjà déduits les 5 semaines de congés de l'assistante maternelle.

Pour connaître la somme à lui verser concernant l'indemnité compensatrice de congés payés, il faut savoir combien de semaines ont été travaillées depuis le 1er juin.
Xxx Semaines/4 X 2,5 = Total des jours acquis
Total des jours acquis / 6 X Nb de jours d'accueil = total des jours à rémunérer.

Total des jours ouvrés à rémunérer X taux horaire brut X Nb de d'heures accueil jour = rémunération en maintien de salaire.

Méthode à comparer avec celle des 10% du total des salaires bruts versés.
Il faudra obligatoirement appliquer la solution la plus avantageuse.


Mais avant il faut aussi faire une régularisation de salaire pour comparer les heures payées et celles réellement effectuées.
Il y a une calculette sur le site rubrique outil.
Ce message a reçu les remerciements de : Columbus

Connexion pour participer à la conversation.

retrait d'enfant il y a 8 ans 6 mois #11

Pouvons nous parler en privé?

Connexion pour participer à la conversation.

retrait d'enfant il y a 8 ans 6 mois #12

Columbus écrit: Pouvons nous parler en privé?


Il faut cliquer sur mon pseudo pour envoyer un mp.

Connexion pour participer à la conversation.