SUJET :

Bonjour,

C'est ce que je pensais.... joindre le contrat + photocopie du mot dans le cahier à Pôle emploi.

Essaie de faire toutes tes demandes auprès des parents par email ou écrit pour que tu es une preuve et ainsi une preuve de leurs dits.

oui ,
aussi attention, je l'ai déjà dis, on est pas en Suisse les sms n'ont toujours pas de valeurs en signature électronique!

donc copie du cahier oui mais attention au secret professionnel!! donc bien couper les phrases en trop avant de donner

si vous avez un bon RAM vous pouvez aussi demander a l'eje d’intervenir pour leurs imposer (façon de parler) un rendez-vous!
sa fonctionne bien ils préfèrent ne pas y aller et faire leurs boulot d'employeurs

Une simple lettre remise en main propre suffit, pas obligatoirement la lettre +ar.
Mais par contre pour le cahier de liaison, je dis non.
Déjà parce que à mon sens ce n'est pas correct. On ne fait pas une rupture de contrat, comme çà et non plus par mail ou par sms.

avec les annotation remise ne mains propre le .. et signer des deux partie le jour même
a t'on avi vont'ils le faire ...
pour le carnet de liaison j'en parle dans le sens de preuve pour son polemploi!! afin de déclencher les premier droit
et non dans le sens de faire valoir leurs retrais d'enfant !

pour info mon frère a était licencier de Goodyear france par e-mail après 23 années de service (chimiste)
c'est entré dans les mœurs malheureusement et c'est donc légal et valable

metal1988 écrit: Une simple lettre remise en main propre suffit, pas obligatoirement la lettre +ar.
Mais par contre pour le cahier de liaison, je dis non.
Déjà parce que à mon sens ce n'est pas correct. On ne fait pas une rupture de contrat, comme çà et non plus par mail ou par sms.

perso, si tu as encore le carnet de liaison, et même si c'est eux qu'ils l'ont, je ferai comme si je n'était pas courant ( ça peut être ajouté!! il faut au moins une lettre avec reçu en main propre le et signé des 2 parties).
après chacun fait comme il veut, mais moi, on me fait pas de cadeaux, je n'en fait pas non plus.

rosy77 écrit:

metal1988 écrit: Une simple lettre remise en main propre suffit, pas obligatoirement la lettre +ar.
Mais par contre pour le cahier de liaison, je dis non.
Déjà parce que à mon sens ce n'est pas correct. On ne fait pas une rupture de contrat, comme çà et non plus par mail ou par sms.

perso, si tu as encore le carnet de liaison, et même si c'est eux qu'ils l'ont, je ferai comme si je n'était pas courant ( ça peut être ajouté!! il faut au moins une lettre avec reçu en main propre le et signé des 2 parties).
après chacun fait comme il veut, mais moi, on me fait pas de cadeaux, je n'en fait pas non plus.

bonsoir,
je suis tout à fait ok, cette rupture n'est pas conforme à la législation...on ne rompt pas un contrat de travail n'importe comment...non mais si on accepte ça on va où là ???!!!