Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Engagement réciproque il y a 2 ans 10 mois #1

Bonjour.
Nous avons rencontrés notre future AM en juin pour un accueil en février 2018 pour notre fille. Nous avons prévu un contrat de 45h/sem en année complète. Et signé l engagement réciproque.
Sauf que mon mari à une promotion professionnel avec une mutation dans une autre région pour janvier
Juste là tout va bien nous lui devons un 1/2 mois brut pour la rupture de l engagement.
Sauf je viens de m apercevoir que j ai fait une erreur en le remplissant. J ai mis 5 jours d accueil/ sem et 9h/ sem au lieu de 45h/sem pour un taux horaire brut de 4.57€.

Je suis perdue je ne sais pas sur quoi me baser pour lui verser cette indemnité.
Quand nous l avons signé aucune des parties la remarquer.

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Engagement réciproque il y a 2 ans 10 mois #2

Et bien c'est tout à votre honneur de rectifier l'erreur . Donc vous vous basez sur 45 h et non 9 h semaine.


Mais sans doute vous vous dîtes : " j'ai fait une erreur en ma faveur donc pourquoi ne pas tenter de sous-payer cette personne ? "

J'espère que vous avez bonne conscience....


Certes cela vous coûtera 445 euros mais de toute façon votre "ex-future AM' va se rendre compte de l'erreur et vous risquez plus gros en passant par les prud'hommes.

Pensez aussi à cette personne qui a gardé une place depuis 5 mois, elle a peut-être annulé d'autres demandes.

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Dernière édition: par boucledor.

Engagement réciproque il y a 2 ans 10 mois #3

En dehors de l'erreur d'écriture c'est exactement pour ce genre de mésaventure que je ne réserve jamais une place si longtemps à l'avance. je l'ai fais une fois, et ne le referai plus .

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Engagement réciproque il y a 2 ans 10 mois #4

Et le cas échéant si c était AM qui doit rompre. Elle doit se baser sur quoi étant donné que l engagement est rempli ainsi....

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Engagement réciproque il y a 2 ans 10 mois #5

Vous deviez en parler avec elle .
Légalement l engagement réciproque est celui qui a été signé .
Vous dites vous être trompé dans les heures mais qu avez vous mentionné concernant le montant du salaire ?

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Engagement réciproque il y a 2 ans 10 mois #6

Quand nous avions signé l engagement la décision d année complète ou incomplète n était pas pris. Car nous ne savions pas si nous pouvions nous caler sur les congés de l AM. Donc pas préciser le montant du salaire brut mensualité. On était d accord sur le nombre d heure / jour et nombre de jour d accueil / sem.

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