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Merci Pôtam je finissais par passer pour la maman d'une méchante PE .

Sitelle écrit: Merci Pôtam je finissais par passer pour la maman d'une méchante PE .

Là n'est pas la question, mais votre post de départ parle d'assmats qui ne tiennent (pour la plupart, je vous cite)pas leurs engagements, je suis désolée, mais dans le cas de votre fille ou dans celui de Potam on est dans le cas où le parent ne trouve pas d'assmat c'est quand même "un peu" différent me semble-t-il.... Même si c'est embêtant pour les parents.

Sitelle écrit: Merci Pôtam je finissais par passer pour la maman d'une méchante PE .

Pas du tout, simplement cela dépend des pratiques des AM qu'elle a rencontrées.

J'ai et j'ai eu de petits contrats (enseignants ou péri par exemple sur 3 jours), ce sont des contrats qui n'auraient pas intéressé certaines collègues car elles pratiquent le même taux horaire pour tous les PE et donc ne prennent pas en dessous d'un certain nombre de semaines par an et d'heures par semaine. Mais moi avec un taux horaire plus élevé j'y trouve mon compte : un salaire qui me convient et certains jours ou semaines allégés.

Idem, j'ai deux petits contrats en année incomplète mais à 4.20 euros net de l'heure.
J'ai pour chacun autour de 400 euros de salaire.

Mais parfois les parents trouvent le tarif trop élevé...alors ils cherchent ailleurs mais ont du mal à trouver.

Un mi-temps nous prend une place à temps complet alors on n'a pas trop le choix que d'augmenter notre tarif.

beaucoup de mes collegues sont syndiquées et donc pratique des taux horaires differents, mais ici, un petit contrat ne trouve pas preneur. j'ai "recuperer" un contrat d'une collegue qui a planté la PE apres seulement quelques semaines pour un contrat plus juteux.

comme dit plus haut, il y a celles qui ont une conscience, et d'autre qui partent du principe que les pe n'ont pas de scrupules à nous lacher, donc elle applique le meme discourt

apres, heureusement que nous ne sommes pas toutes ainsi, moi j'aime bien les petits contrats,j'y ai pris gout on est plus detendu et on arrive a avoir des jours de "rtt"

pôtam écrit: beaucoup de mes collegues sont syndiquées et donc pratique des taux horaires differents, mais ici, un petit contrat ne trouve pas preneur. j'ai "recuperer" un contrat d'une collegue qui a planté la PE apres seulement quelques semaines pour un contrat plus juteux.

comme dit plus haut, il y a celles qui ont une conscience, et d'autre qui partent du principe que les pe n'ont pas de scrupules à nous lacher, donc elle applique le meme discourt

apres, heureusement que nous ne sommes pas toutes ainsi, moi j'aime bien les petits contrats,j'y ai pris gout on est plus detendu et on arrive a avoir des jours de "rtt"

on a pas toute les moyen de bloquer une place temps plein pour peu d'heures, surtout que les contrats que se complètent pile poil..... perso ça reste très rare donc bloquer une place pour moins de 400€ bah..... non