SUJET :

Sitelle écrit: Non fille n a pas eu le temosde signer d engagement reiproque lesassmt l ont lourdée avant.

Il y en a meme une quilui a faitduharcelement et du chantage pendant plusieurs semaines en disant qu elle aceptait si fille mettait l enfant au moins40heures .
Et poutant ici c est zone sinistrée

Justement même en zone "sinistrée" on peut très bien augmenter notre taux horaire et avoir un 20 h semaine avec un "salaire" convenable.

Peut-être que votre fille n'a pas accepté le tarif des AM qu'elle a rencontrées.
Peut-être que votre fille a proposé un contrat à horaires variables et/ou très peu d'heures..
Peut-être que votre fille à posé trop de conditions ( RTT, beaucoup de semaines de congés etc...)

Ici on n'a qu'un son de cloche....

2 jours fixes en année complète sans rtt ..ça n intéresse personne

Sitelle écrit: 2 jours fixes en année complète sans rtt ..ça n intéresse personne

Il suffit de rendre le contrat intéressant .

Personnellement ce qui me ferait refuser ce genre de contrat ce serait les horaires : tôt le matin ou tard le soir.

Ensuite le second point qui me poserait souci c'est le nombre de jours.
2 jours par semaine c'est trop peu à mon sens pour qu'un bébé prenne réellement ses marques, déjà que pour certains avec 3 jours on a l'impression d'être dans un éternel recommencement; alors 2 jours pour des péris que j'ai eu bébés je sais faire par contre pas pour un nourrisson.
En plus avec 2 jours difficile de se dégager un salaire correct car on dépasse vite le plafond de la CAF et les parents ne signeront pas.
Ensuite tu ne nous dis pas si les 2 jours peuvent évoluer en plus par la suite car cela change la donne : en effet si c'est 2 jours sans évolution elle peut éventuellement trouver quelqu'un pour qui ça complète d'autres contrats mais si ça peut évoluer ça bloque forcément une place.

Pour moi le compromis serait 3 jours par semaine avec un tarif "correct" (le troisième jour pour que ta fille fasse ses courses..., donc pas forcément un accueil toute la journée).

Ta fille a-t-elle fait des simulations sur le site pour voir ce qu'elle est capable de proposer car je suppose qu'elle a l'aide médiane de 291€.

Et puis je peux comprendre que si certaines sont indemnisées par pôle emploi elles n'aient pas envie de perdre leurs droits en acceptant un mini contrat, car travailler plus pour gagner moins .

Au final les AM ne l'ont pas plantée : elle l'ont reçue puis ont réfléchi...

NoounouC écrit:

Sitelle écrit: 2 jours fixes en année complète sans rtt ..ça n intéresse personne

Il suffit de rendre le contrat intéressant .

Personnellement ce qui me ferait refuser ce genre de contrat ce serait les horaires : tôt le matin ou tard le soir.

Ensuite le second point qui me poserait souci c'est le nombre de jours.
2 jours par semaine c'est trop peu à mon sens pour qu'un bébé prenne réellement ses marques, déjà que pour certains avec 3 jours on a l'impression d'être dans un éternel recommencement; alors 2 jours pour des péris que j'ai eu bébés je sais faire par contre pas pour un nourrisson.
En plus avec 2 jours difficile de se dégager un salaire correct car on dépasse vite le plafond de la CAF et les parents ne signeront pas.
Ensuite tu ne nous dis pas si les 2 jours peuvent évoluer en plus par la suite car cela change la donne : en effet si c'est 2 jours sans évolution elle peut éventuellement trouver quelqu'un pour qui ça complète d'autres contrats mais si ça peut évoluer ça bloque forcément une
place.

Pour moi le compromis serait 3 jours par semaine avec un tarif "correct" (le troisième jour pour que ta fille fasse ses courses..., donc pas forcément un accueil toute la journée).

Ta fille a-t-elle fait des simulations sur le site pour voir ce qu'elle est capable de proposer car je suppose qu'elle a l'aide médiane de 291€.

Et puis je peux comprendre que si certaines sont indemnisées par pôle emploi elles n'aient pas envie de perdre leurs droits en acceptant un mini contrat, car travailler plus pour gagner moins .

Au final les AM ne l'ont pas plantée : elle l'ont reçue puis ont réfléchi...

+1. Oui tout à fait là on n'est pas dans le cas où l'AM s'était engagée (en tout cas ce n'est pas ce qui ressort dan sle post). Ta fille a été reçue par des AM et ça ne correspondaient pas ni à ses attentes ni à celles des AM donc moi je n'appelle pas ça se faire lourder.... J'ai eu des parents la semaine dernière , visiblement ce que je proposais ne leur convenait pas car ils m'ont rappelé pour dire qu'ils avaient trouver une autre AM, ça me parait normal....

Cétait un exemple de ce qui se pratique ici .si tu recherches pour un petit contrat .tu restes en carrafe .
Elle a proposé 3 jours mais non elles veulent minimum 40 h

Sitelle écrit: Cétait un exemple de ce qui se pratique ici .si tu recherches pour un petit contrat .tu restes en carrafe .
Elle a proposé 3 jours mais non elles veulent minimum 40 h

ici pareil,
pn est en zone sinistrée et pourtant ma niece n'a pas trouvé , elle avait besoin de peu d'heure par semaine (1 a 20h et une a 30h) elle n'a pas trouver, j'ai du demande une derogation pour qu'elle puisse avoir une assmat