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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

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congés parent il y a 2 ans 6 mois #37

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lionceau écrit: Pourquoi dites vous que je sui en temps partiel ? Avec cet employeur j'ai un contrat de 45h par semaine. Elle prend 2 jours de rtt dans le mois mais me sont payés. Et là par contre elle veut prendre des CA en jours et non à la semaine.


je vous confirme vous êtes à temps partiel
un temps complet c'est 45h mais sur 47 sem
donc un temps partiel doit pouvoir être complété ce qui signifie que le planing doit être connu et non donné 2j avant comme elle le fait pour poser des jours par ci, par là

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congés parent il y a 2 ans 6 mois #38

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Je vais lui proposer de changer la mensu. Si elle est sure de ne prendre que 6 sem au lieu de 8 par exemple. Et le reste si elle en prend sera en absence de l'enfant sinon on ne change rien mais ses CA elle ne les compte pas en CA mais en absence de l'enfant. En plus les CA elle ne m'en a parlé que maintenant alors que le contrat a commencé en octobree et jamais avant elle ne m'a parlé de ca.

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congés parent il y a 2 ans 6 mois #39

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HA oui je comprend ce que vous me dites. En fait les 2 jours par exemple ou je n'ai pas eu l'enfant puisqu'elle m'a prevenu au dernier moment cela m'empeche ce pouvoir garder quelqu'eun d'autres par exemple.

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congés parent il y a 2 ans 6 mois #40

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lionceau écrit: HA oui je comprend ce que vous me dites. En fait les 2 jours par exemple ou je n'ai pas eu l'enfant puisqu'elle m'a prevenu au dernier moment cela m'empeche ce pouvoir garder quelqu'eun d'autres par exemple.


oui un temps partiel doit pouvoir être complété, c'est la loi, le salarié doit connaître son emploi du temps à l'avance (cela concerne tous les salariés)
la seule différence c'est que pour les autres secteurs un temps complet c'est un 35h par sem alors que nous c'est tjrs 45h même avec le nouveau décret pk je crois que les syndicats voulaient passer à 40h

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congés parent il y a 2 ans 6 mois #41

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bonjour, ok pour le temps partiel. Ce qu veut dire que si elle me prévient au dernir moment je n'ai pas le temps d' acceuillir un autre enfant c'est bien ca ?

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congés parent il y a 2 ans 6 mois #42

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lionceau écrit: bonjour, ok pour le temps partiel. Ce qu veut dire que si elle me prévient au dernir moment je n'ai pas le temps d' acceuillir un autre enfant c'est bien ca ?


tout comme vous devez donner vos dates de congé en mars au plus tard, les absences de l'enf doivent être données dans des délais raisonnables
soit les dates de chacun sont connues et données dés le contrat signé; soit il faut noter un délai de prévenance au contrat au minimum je dirais 1 mois à l'avance
sinon cela revient à engager votre disponibilité à temps complet pour une rémunération de 45h X 47 sem = 2 115h alors qu'à l'heure actuelle vous êtes disponible mais êtes payée sur la base de 45h X 39 sem = 1 755h ce qui fait une grande différence
pour vous bien entendu car pour votre employeur c'est tout bénéf

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