Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

congés parent il y a 2 ans 6 mois #49

  • lionceau
  • Portrait de lionceau Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 703
  • Remerciements reçus 2
merci beaucoup pour vos réponses. Je lui dirait de suivre notre convention collective et non la sienne.

Connexion pour participer à la conversation.

congés parent il y a 2 ans 6 mois #50

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
:P

lionceau écrit: merci beaucoup pour vos réponses. Je lui dirait de suivre notre convention collective et non la sienne.


oui arrêtez de vous "faire des noeuds au cerveau" elle est l'employeur elle doit suivre les lois
et j'aurais tendance à dire lorsque cela va dans sons sens elle voudrait appliquer les mêmes directives mais lors par ex de la rupture du contrat serait elle disposée à vous verser les mêmes indemnités que celles qui s'appliquent pour elle?

Connexion pour participer à la conversation.

congés parent il y a 2 ans 6 mois #51

  • lionceau
  • Portrait de lionceau Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 703
  • Remerciements reçus 2
oui merc beaucoup pour vos réponses.

Connexion pour participer à la conversation.