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Premièrement déjà avec un fils de 27 ans et une fille de 35 ans j'aurai du mal à me poser la question au 31 mai de cette année.
Deuxièmement quand tu as un article du code du travail qui te dis que c'est pas possible je ne me pose plus la question.
Pour la dernière fois
Le code du travail donne deux méthodes de calcul des congés payés.
Le maintien de salaire qui repose uniquement sur la détermination des jours acquis, dont fait parti les jours enfant de moins de 15 ans.
Et la méthode des 10% qui est donnée par l'article cité plus haut et qui lui repose UNIQUEMENT sur la REMUNERATION et porte que sur la période référence.
Le code du travail n'a pas prévu de troisième méthode qui consiste à faire un mixte entre les 10% des sommes versées et l'ajout de jours enfant converti en somme qui elle ne sont pas rémunérées sur la période de référence.
ou alors quel chose m'a échappée, mais je ne pense pas.