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bonjour dacia
Je m'explique : début des contrats 13 mai 2015 et 18 mai 2015 jusqu'au 31 août 2015 car avenant fait pour le 1^er septembre 2015 (enfant scolarisé et changement du nombre d'accueil)
Avec avenant :2 contrats périscolaires : semaines d'accueil école : 36 semaines
semaines d'accueil vacances scolaires : 8 semaines (5 semaines congés ass mat et 3 semaines supp des parents)
soit 44 semaines d'accueil
j'ai lu que pour calculer les congés payés il fallait faire les calculs à partir de l'avenant.

non pas du tout vous avez lu que pour l'indemnisation des CP acquis c'est sur la base du dernier avenant pour le calcul en maintien de salaire
mais pour le nbre de sem travaillées on compte de juin à mai donc je ne m'explique pas que pour un contrat de 44 sem vous trouviez 46 sem travaillées cela fait 2 sem de trop qui n'ont pas été rémunérées par la mensu

ah lala suis larguée avec ces calculs
Donc dacia je reprends tout

du 1^er sept 2015 au 31 mai 2016 l'ass mat a travaillé 37 semaines sur les 44 semaines prévues au contrat suite à l'avenant
Mais du 1^er juin au 31 août 2015 avant l'avenant l'ass mat a travaillé (contrat périscolaire sur 11 semaines et contrat établi sur 40 semaines, 84h/mois)
Donc comment dois-je calculer ?

vous comptez la totalité des sem travaillées de juin 2015 à mai 2016 comme je vous l'ai déjà dit peu importe qu'il y ait eu 1 ou 1000 avenants
les congés s'acquièrent de juin à mai

on compare maintien de salaire et 10% et ce n'est que pour cette comparaison que l'on s'occupe de l'avenant

Ce qui me fait 37 semaines travaillées du 1^er sept. 2015 au 31 mai 2016 et 9 semaines travaillées du 1 juin 2015 au 31 aout 2015. Soit 46 semaines au total.

Fanfan77930 écrit: Ce qui me fait 37 semaines travaillées du 1^er sept. 2015 au 31 mai 2016 et 9 semaines travaillées du 1 juin 2015 au 31 aout 2015. Soit 46 semaines au total.

Bonjour,

Pour un peu mieux comprendre :

Combien de semaines ont été travaillées ou assimilées sur chaque périodes de références :

1^er période : 18/05/2015 au 31/05/2015
2ème période : 1^er juin 2015 au 31 mai 2016 = 46 semaines ?
A ces 46 semaines, il faudra ajouter la semaines de congés acquise et prise sur la 1^er période de référence.

Il faut calculer la régularisation de salaire et bien vérifier les semaines travaillées plus que prévues.