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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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SUJET : 20h30 et pas de pe

20h30 et pas de pe il y a 5 ans 1 semaine #25

NoounouC écrit:

Liloute écrit: J'ai un agrément de nuit pour un enfant donc de ce côté là pas de problème.

Après c'est le genre à minimiser la situation, limite si elle ne m'a pas dit qu'il fallait qu'en tant qu'assmat m'adapter aux besoins des pe.


Ben voyons, comme ça les PE peuvent tranquillement aller se faire un ciné ou un restau le soir après une rude journée de travail si l'envie leur en prend et laisser leur enfant chez l'AM qu'ils informeront au dernier moment (car elle ne travaille pas c'est bien connu et n'est donc pas fatiguée); AM qui va se charger de lui préparer à manger et de le veiller jusqu'au retour des parents qui auront en passant économisé sur la baby sitter qui est largement plus chère que nous :woohoo: .

Vous avez fait ce qui vous paraissait le mieux pour cet enfant compte tenu de l'attitude plutôt désinvolte de cette maman et c'était à mon sens le mieux à faire.
Après on peut chipoter sur il aurait mieux fallu faire comme-ci, ne pas donner la douche ou que sais-je, mais le principal c'était que cet enfant se sente bien ce soir là (alors si cet enfant a l'habitude de prendre une douche d'habitude chez lui et souhaitait la prendre chez vous, on ne va pas en faire une montagne alors qu'on leur change les fesses plusieurs fois par jour!).
Dans ce genre de situation ,qui ne devrait pas se produire (vous devriez avoir au moins une autre personne susceptible de reprendre l'enfant), on fait surtout comme on peut.

Bon courage pour ce soir et j'espère que tout va aller pour le mieux pour cet enfant.


+1...

Répondre aux demandes des parents, ce n'est pas se retrouver devant le fait accompli, sans pouvoir refuser... :angry:

J'ai une collègue dont les parents sont partis trois jours sans la prévenir... Elle a juste reçu un sms le vendredi soir : nous sommes dans l'avion pour New York, nous reviendrons chercher Y mardi !!

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unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

20h30 et pas de pe il y a 5 ans 1 semaine #26

Suzie écrit:

NoounouC écrit:

Liloute écrit: J'ai un agrément de nuit pour un enfant donc de ce côté là pas de problème.

Après c'est le genre à minimiser la situation, limite si elle ne m'a pas dit qu'il fallait qu'en tant qu'assmat m'adapter aux besoins des pe.


Ben voyons, comme ça les PE peuvent tranquillement aller se faire un ciné ou un restau le soir après une rude journée de travail si l'envie leur en prend et laisser leur enfant chez l'AM qu'ils informeront au dernier moment (car elle ne travaille pas c'est bien connu et n'est donc pas fatiguée); AM qui va se charger de lui préparer à manger et de le veiller jusqu'au retour des parents qui auront en passant économisé sur la baby sitter qui est largement plus chère que nous :woohoo: .

Vous avez fait ce qui vous paraissait le mieux pour cet enfant compte tenu de l'attitude plutôt désinvolte de cette maman et c'était à mon sens le mieux à faire.
Après on peut chipoter sur il aurait mieux fallu faire comme-ci, ne pas donner la douche ou que sais-je, mais le principal c'était que cet enfant se sente bien ce soir là (alors si cet enfant a l'habitude de prendre une douche d'habitude chez lui et souhaitait la prendre chez vous, on ne va pas en faire une montagne alors qu'on leur change les fesses plusieurs fois par jour!).
Dans ce genre de situation ,qui ne devrait pas se produire (vous devriez avoir au moins une autre personne susceptible de reprendre l'enfant), on fait surtout comme on peut.

Bon courage pour ce soir et j'espère que tout va aller pour le mieux pour cet enfant.


+1...

Répondre aux demandes des parents, ce n'est pas se retrouver devant le fait accompli, sans pouvoir refuser... :angry:

J'ai une collègue dont les parents sont partis trois jours sans la prévenir... Elle a juste reçu un sms le vendredi soir : nous sommes dans l'avion pour New York, nous reviendrons chercher Y mardi !!


J'hallucine!
Aucun respect pour la salariée et encore moins de considération pour leur enfant laissé comme un vulgaire paquet à la consigne.
Je pense qu'à la place de votre collègue j'aurais envoyé un SMS aux parents du style :
"je prends l'avion ce soir pour les Bahamas, je dépose Y à la gendarmerie en passant. Profitez bien de votre week-end en amoureux." :woohoo:

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20h30 et pas de pe il y a 5 ans 1 semaine #27

Suzie écrit: J'ai une collègue dont les parents sont partis trois jours sans la prévenir... Elle a juste reçu un sms le vendredi soir : nous sommes dans l'avion pour New York, nous reviendrons chercher Y mardi !!


:blink: :blink: :blink: Simple curiosité : ça c'est terminé comment???

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20h30 et pas de pe il y a 5 ans 1 semaine #28

il n'y a pas de papa dans cette triste et révoltante histoire :(

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20h30 et pas de pe il y a 5 ans 1 semaine #29

nounoulove écrit:

Suzie écrit: J'ai une collègue dont les parents sont partis trois jours sans la prévenir... Elle a juste reçu un sms le vendredi soir : nous sommes dans l'avion pour New York, nous reviendrons chercher Y mardi !!


:blink: :blink: :blink: Simple curiosité : ça c'est terminé comment???


Et bien elle a gardé l'enfant... Je ne crois pas qu'elle ait contacté la police... Elle a juste prévenu la PMI dès qu'elle a pu, c'est-à-dire seulement le lundi... La PMI a ensuite contacté les parents... Mais de toutes façons, quoi faire d'autre que de garder l'enfant jusqu'à ce que les parents reviennent ? Personnellement, je n'aurai jamais le courage de laisser un bébé à un poste de police... En l'absence de ses parents, qui l'ont purement et simplement abandonné pendant 3 jours, le meilleur endroit où il pouvait être, c'était avec son assmat...

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20h30 et pas de pe il y a 5 ans 1 semaine #30

Suzie écrit:

nounoulove écrit:

Suzie écrit: J'ai une collègue dont les parents sont partis trois jours sans la prévenir... Elle a juste reçu un sms le vendredi soir : nous sommes dans l'avion pour New York, nous reviendrons chercher Y mardi !!


:blink: :blink: :blink: Simple curiosité : ça c'est terminé comment???


Et bien elle a gardé l'enfant... Je ne crois pas qu'elle ait contacté la police... Elle a juste prévenu la PMI dès qu'elle a pu, c'est-à-dire seulement le lundi... La PMI a ensuite contacté les parents... Mais de toutes façons, quoi faire d'autre que de garder l'enfant jusqu'à ce que les parents reviennent ? Personnellement, je n'aurai jamais le courage de laisser un bébé à un poste de police... En l'absence de ses parents, qui l'ont purement et simplement abandonné pendant 3 jours, le meilleur endroit où il pouvait être, c'était avec son assmat...


Certes c'est une position difficile. Pour autant quelles seraient nos responsabilités si par malheur il arrivait quelque chose, soit à nous soit à l'enfant ?
ne devrions nous pas dans ce cas prévenir et la police et les services sociaux ?
ne s'agit il pas là clairement d'un abandon d'enfant ?
celà fait réfléchir, et je vais désormais rajouter une ou deux personnes à prévenir.

Votre collègue a t' elle démissionner ?

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