SUJET :

Donc on va calculer tout ça ok.

Par maintien de salaire:
Salaire mensuel:414.15€
Nombre de jours acquis:30
Nbres de jours suppl. :4 (2 enf;*2 jrs suppl)
Vue que tu as acquis 30 jrs nous ne pouvons pas intégrer dans le calcul les jours pour enfants à charges:

Donc pour la rémunération par maintien de salaire le calcul est le suivant:
414.15*30/26=477.8654€ =477.87€

Pour le calcul par 1/10:
Salaire mensuel:414.15€
Nombre de jours acquis:30
Nbres de jours suppl. :4 (2 enf;*2 jrs suppl)
Vue que tu as acquis 30 jrs nous ne pouvons pas intégrer dans le calcul les jours pour enfants à charges:

414.15*12/10=496.98€ à cela si tu as des HC ET HS ils sont à comptabiliser.

Reste à percevoir: 19.11€

Tu es en année complète une partie de tes cp sont payés en même temps que ton salaire et tu n'as subit aucune déduction de salaire lors de la prise des cp par anticipation donc une partie de ces cp t'ont été rémunéré.

Sauf erreur de ma part.

j'ai pas tout compris à tes calculs :/
je n'ai pas droit au 2Jrs supp sur la période du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014 ca c'est ok car j'ai bien acquis 30j

peux tu me décripter ca :
414.15*30/26=477.8654€ =477.87€
26 =?

Donc les pe ne me devraient quoi exactement par maintien et par 10%?

par contre mon salaire de juin 2013 à avril 2014 était de 534€ et mai 2014 414,15E

et pour juin??
je suis désolé, je maitrise un peu pres tout mais pas les cp :/

ylol écrit: Donc on va calculer tout ça ok.

Par maintien de salaire:
Salaire mensuel:414.15€
Nombre de jours acquis:30
Nbres de jours suppl. :4 (2 enf;*2 jrs suppl)
Vue que tu as acquis 30 jrs nous ne pouvons pas intégrer dans le calcul les jours pour enfants à charges:

Donc pour la rémunération par maintien de salaire le calcul est le suivant:
414.15*30/26=477.8654€ =477.87€

Pour le calcul par 1/10:
Salaire mensuel:414.15€
Nombre de jours acquis:30
Nbres de jours suppl. :4 (2 enf;*2 jrs suppl)
Vue que tu as acquis 30 jrs nous ne pouvons pas intégrer dans le calcul les jours pour enfants à charges:

414.15*12/10=496.98€ à cela si tu as des HC ET HS ils sont à comptabiliser.

Reste à percevoir: 19.11€

Tu es en année complète une partie de tes cp sont payés en même temps que ton salaire et tu n'as subit aucune déduction de salaire lors de la prise des cp par anticipation donc une partie de ces cp t'ont été rémunéré.

Sauf erreur de ma part.

Oui, mais la mensu a baissé il y a peu de temps, elle était plus élevée avant (si j'ai tout bien compris ).... donc il faut en tenir compte pour le calcul des 10%.

D'autre part, de quand date ce contrat ? Avant juin 2013 ? Si c'est le cas combien de jours de congés avaient été acquis sur la période précédente ?

Il faut aussi prendre en compte les congés acquis du 1^er juin 2014 à la fin du contrat...

Jo67 écrit: j'ai pas tout compris à tes calculs :/
je n'ai pas droit au 2Jrs supp sur la période du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014 ca c'est ok car j'ai bien acquis 30j

peux tu me décripter ca :
414.15*30/26=477.8654€ =477.87€
26 =?

Donc les pe ne me devraient quoi exactement par maintien et par 10%?

et pour juin?? pour juin j'ai pas fait le calcul
je suis désolé, je maitrise un peu pres tout mais pas les cp :/

en fait j'ai tout repris depuis le debut soit le 1^er/09/2012
en cumulant tout les jours acquis - jours pris par anticipation j'arrive aux 15jours qu'il reste