SUJET :

Jo67 écrit: a la fin c'est ce que je pensais, au maintien non pas pour mon cas
Par contre ce que je ne sais toujours pas c'est si je dois prendre le salaire de juin + les indemnités de cp acquis non pris de la période de référence précedente pour calculer l'indemnité cp du mois de juin ??

indemnités cp du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014 = 305,16€
Salaire juin 283,29€
]L'indemnité des cp de juin 2014 = 283,29€ /10 ou 283,29+305,16/10??

Votre contrat se termine le 16 juin 23014, donc au 16 juin vous devez toucher :

Le preavis
Les cp de la période de référence du 1 juin 2013 au 31 mai 2014
Les cp de la période du 01/06/2014 au 16/06/2014
L'indemnité de rupture du contrat.

Vous êtes certaine que le maintien du salaire n'est pas plus avantageux ??

Bonjour,

pour faire le calcul des 10%....

Il faut additionner tous les salaires perçus sur la période de référence + le montant perçu au titre des congés payés de l'année précedente.

je suis ok avec toi biscotte, pour le maintien non car je suis passée de 42H50 à 29H de moyenne au 5 mai :/
par contre du coup je fais bien 283,29+305,16/10 pour les cp de juin?
J'ai du mal car entre les cp pris par anticipation que je dois déduire et l'avenant fait il n'y a pas longtemps je m'y perds!

est ce que quelqu'un pourrait me dire si mes calculs sont bons?
Je précise que je démissionne fin de contrat prévu pour le 18 juin;que j'ai 2 enfant -15ans

Méthode par maintien:
Pour la période du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014 il me reste 15jours de cp car j'en ai pris 15 par anticipation par maintien de salaire + 2 acquis en juin, tarif 3E30, année complète

j'ai un planning sur 6 semaines différentes depuis le 5 mai 2014 , j'ai trouvé une moyenne de 29H/ semaines, pas de jours fixe.

17 jours = 3 semaines x 29h x 3E30 = 287,10€
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV

287,10€ : 17j = 16,88€ / jour de cp

16,88€ x 4J enfants -15ans = 67€

287,10€ + 67€ =354€ de cp par maintien


Méthode par 10%:

Total salaire entre le 1^er juin 2013 et 31 mai 2014 = 6103,33E
6103,33€ / 10= 610,33€
610,33€ / 30acquis = 20,34€ /Jour de cp
20,34€ x 15j qu'il me reste = 305,16 d'indemnité de cp

Total salaire au mois de juin = 283,29€ ou 283,29€ + 305,16€??
disons je prend 283,29€
283,29€/10 = 28,32€ d'indemnité de cp

28,32€ : 2j acquis =14,16€/j de cp
14,16€ x 4j enfant -15ans = 56,64€

305,16€+28,32€+56,64€= 375,96 d'indemnités

Pouvez vous corriger si erreur, 2 semaines que j'y suis :/
Mille merci

Si vous avez reçu la totalité de votre salaire pendant la prise des cp une partie des cp vous a déjà été payée il faudra que le pe vous verse la différences des deux sommes obtenues.


Il faut déterminer le nombre de jours acquis afin de calculer correctement la valeur des jours supplémentaires. Car une fois vous notez 17 jrs et une fois 30 jrs donc y a déjà un soucis à ce ,niveau là.... Combien de semaines de travail effectifs avez vous effectué ?

Après dans votre contrat combien d'heures par semaine devez vous travailler ( pas de moyenne)?

comme noté j'ai acquis 30jours entre le 1^er juin 2013 et 31mai 2014 mais j'ai pris 15 jours par anticipation sur cette mm période
et je vais acquérir 2jours en juin
donc pour moi 15jours+2jours

pour les heures au contrat c'est sur planning voici le détail
Semaine 1 = 33H LM JV
Semaine 2 = 27H L MJV
Semaine 3 = 27H MMJV
Semaine 4 = 35H25 LMMJ
Semaine 5 = 27H LMMJ
Semaine 6 = 24H75 LM V