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SUJET :

Parent employeur et ass mat enceintes il y a 9 ans 2 mois #13

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Parent employeur et ass mat enceintes il y a 9 ans 2 mois #14

J'ai une autre question . Je suis actuellement en arrêt maladie car j'ai enchainé une gastro une grippe et maintenant j'ai du mal à remonter la pente avec une toute petite tension des vertiges .... Si mon gynécologue décidé de m'arrêter peut on être licencié pendant un arrêt maladie. Sachant que la ce ne seront même plus les PE au' me paieront mais la sécurité sociale ?

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Parent employeur et ass mat enceintes il y a 9 ans 2 mois #15

Chouchou95 écrit: J'ai une autre question . Je suis actuellement en arrêt maladie car j'ai enchainé une gastro une grippe et maintenant j'ai du mal à remonter la pente avec une toute petite tension des vertiges .... Si mon gynécologue décidé de m'arrêter peut on être licencié pendant un arrêt maladie. Sachant que la ce ne seront même plus les PE au' me paieront mais la sécurité sociale ?



On peut nous licencier pendant un arrêt maladie, sans que votre état de santé en soit la raison et dans ce cas le licenciement doit être justifié, mais du fait de votre grossesse la protection est toujours là et donc ce licenciement devra d'autant plus être justifié.

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Parent employeur et ass mat enceintes il y a 9 ans 2 mois #16

Bonjour a toutes je dois rencontrer la maman demain pour voir la suite. Si elle me licencie pour un motif qui n'a rien a voir avec ma grossesse suis je en droit de toucher des allocations chômage? Si oui ses allocations pourront elles être prises en compte pour mon conge maternite ? Merci à vous bonne journee

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Parent employeur et ass mat enceintes il y a 9 ans 2 mois #17

Non, les allocations pole emploi ne sont pas prises en compte par la sécurité sociale...

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Parent employeur et ass mat enceintes il y a 9 ans 2 mois #18

nounours72 écrit: Non, les allocations pole emploi ne sont pas prises en compte par la sécurité sociale...


Tout à fait.

C'est pas pour rien qu'on dit que cela peut porter préjudice sur vos allocations de congé mater.

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