Actualités

  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    16 janvier 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    16 janvier 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
    > Ordonnances Macron : quel impact ?
  • L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L'assmat 2018

    L'Agenda de L’assmat 2018, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
Adresse courriel : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET : CP maintien de salaire + refus avenant

CP maintien de salaire (périscolaire) il y a 3 mois 1 semaine #25

Bonjour,
je suis nouvelle dans le metier et je viens de me rendre compte que je me suis totalement tromper sur mes congés , je suis en train de tous régularisé mais j' ai un souci pourriez vous m'aider , j ai un contrat de 36 semaines ou je fait 5 h par jour sur 4 jour , pour le calcul j essaye d'expliquer au parents que comme je prend mes congés en période scolaire et que lorsque je garde la petite en plus sur ses périodes decongé sur une base de 8H que pour le calcul il faut retenir 8H et non 5h ou une moyenne dont voila le calcul : ( taux horraire * d heures hebdomadaire d prevue au contrat initiale )/ 6 jour.

de plus j ai un autre contrat ou ma garde en semaine scolaire est de 17H50 HEBDOMADAIRE et passe à 52H30 sur les vacances

déjà est ce que j ai tous bien compris que le calcul est sur la base de mon taux horraire pendant les vacances et qu elle document puis je trouver pour appuiez ma demande auprès des parents , impossible de joindre inspection du travail , pajemploi ils sont nul et le ram ne veut pas se mouiller....lol c'est du grand délire

merci pour vos réponses
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

CP maintien de salaire (périscolaire) il y a 3 mois 1 semaine #26

  • Sitelle
  • Portrait de Sitelle
  • En ligne
  • Messages : 375
  • Remerciements reçus 42
52.30 c'est inhumain !
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

CP maintien de salaire (périscolaire) il y a 3 mois 1 semaine #27

Ça fait des bonnes journée ...lol mais pour les petits loulou c est beaucoup
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

CP maintien de salaire (périscolaire) il y a 3 mois 1 semaine #28

  • Sitelle
  • Portrait de Sitelle
  • En ligne
  • Messages : 375
  • Remerciements reçus 42
C'est bien ce que je dis ! et cela devrait être interdit :S
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

CP maintien de salaire (périscolaire) il y a 3 mois 1 semaine #29

  • NoounouC
  • Portrait de NoounouC
  • Hors ligne
  • Messages : 2253
  • Remerciements reçus 488
Sitelle écrit:
C'est bien ce que je dis ! et cela devrait être interdit :S

Mais la législation prévoit bien qu'il faut l'accord de la salariée pour qu'elle fasse plus de 48 heures par semaine et qu'en tout état de cause elle ne puisse pas faire plus de 2250 heures par an.
Là ça passe car il y a peu d'heures en période scolaire.

Pour ma part même si tous enfants confondus mon amplitude hebdomadaire dépasse 50 heures je refuse de faire autant d'heures avec un seul enfant ce qui ne m'empêche pas pour autant de l'accueillir (les parents trouvant une solution alternative : une journée par semaine chez les papis/mamies....).
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.

CP maintien de salaire (périscolaire) il y a 3 mois 1 semaine #30

Merci beaucoup pour l info ....Après c'était pas vraiment ma question qui portait plus sur le paiement des congés payés .
Veuillez vous connecter pour répondre à ce message.