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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Quelle rémunération pour les assistantes maternelles ?

    30 août 2017

    Un rapport de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) apporte quelques précisions sur la rémunération des assistantes maternelles.

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  • Complément libre choix du mode de garde

    16 janvier 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • La formation professionnelle continue

    16 janvier 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

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SUJET : CP maintien de salaire + refus avenant

CP maintien de salaire + refus avenant il y a 2 mois 2 semaines #37

  • pmm68
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Je n'arrive pas à trouver... et parfois elles sont payantes ou pas adaptées...
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CP maintien de salaire (périscolaire) il y a 2 mois 1 semaine #38

bonjour
pourriez vous m'envoyer la jurisprudence ?

merci d'avance

Cordialement.
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CP maintien de salaire + refus avenant il y a 2 mois 1 semaine #39

  • pmm68
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bonjour !!

Voilà quelques nouvelles. J'ai contacté une amie avocate à qui j'ai transféré tous les elements (courriels, LRAR, etc) et qui m'a aidé à valider mon courrier de réclamation de salaires (il partira lundi)

Aussi, je voulais vous faire part de ce qu'elle m'a écrit sur le fait qu'un avenant doit être signé : "Cependant, la seule absence d’un avenant signé n’est pas suffisante à établir le refus des modifications proposées. L’accord du salarié peut en effet résulter d’un autre écrit de sa part, comme un courrier, une note dans un cahier de liaison ou un mail"

Donc il faut faire vraiment attention à ce qu'on écrit ...

Bonne journée
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