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si vous etes en année complète aussi pour le péri vous avez donc 36 sem X 1j (le mercredi) + 5j X 16 sem vac /12 = 9,6666667 soit 10j

dacia écrit: la réponse est la meme que précédemment trop d'heures tél à pajemploi et à votre dirrect mais je pense que la personne qui avait posté il y a qques années vous a dit ce que vous encouriez et surtout ce que les parents encouraient en faisant travailler 1 ass mat plus que les 48h prévues par sem et surtout les 2250h par an
ensuite tout dépend si ce sont des contrats année complète ou incomplète car dans le cas d'année incomplète il est possible de ne pas etre au-dessus des 2250h par an

Merci beaucoup pour ces informations ! Je n'ai eu que des contrats avec beaucoup moins d'heures jusqu'ici donc je n'étais pas au clair sur cette loi de 48h semaines et 2250h/an..

Dans mon cas, les parents auraient besoin de moi à partir de mi mars ou mi février et jusqu'à fin aout car place en crèche en septembre (normalement...). Cela ne dépasserait donc pas les 2250h/an et serait donc possible ??
Je ne sais pas d'ailleurs quel type de contrat il faut faire dans cette situation ?

Encore merci

de plus jusqu'à présent vous n'aviez pas mentionné accueillir une fratrie donc les questions que vous posez sont elles pour 1 seul contrat ou pour les 2 cumulés???
les 48h par sem ou 2250h par an à ne pas dépasser c'est pour 1 enfant, forcément que si vous accueillez une fratrie vu que pajemploi ne fait pas la distinction du fait de l'unicité de l'employeur et cumule les 2 les réponses précédentes ne sont plus d'actualité

il faut etre trés précise lorsque vous posez des questions par écrit nous n'avons que les données que vous communiquez et jusqu'à présent vous n'aviez fait aucune mention du fait que vous accueillez une fratrie et non 1 seul enfant

pour vivinoz mieux vaudrait ouvrir votre propre post car cela devient vite embrouillé
pour un contrat comme celui proposé tout dépend si vos congés seront pris en meme temps ou pas, vous devez obligatoirement avoir au moins 15j de congé consécutifs en été
si vous avez les memes périodes de congé un contrat sur une année complète et déduction des sem de congés prises avant le calcul des CP qui se fait le 31 mai
si des sem ne sont pas prises en commun année incomplète mais sur une si courte durée attention à la régul de fin de contrat (comparaison entre heures travaillées et heures payées par les mensu) qui peut s'avérer importante

je ne peux pas vous dire si ce serait bon pour pajemploi en temps qu'ass mat nous ne sommes pas au courant, votre employeur doit se renseigner lui-meme auprés de pajemploi car lui seul aura les réponses

Enfant 1: 4.05 x 45h x 52/12=789.75
4.37 x 12.50 x 52 /12=236.70
789+236.70= 1026.45 brut
22 jours /1026.45=46.65
Enfant 2: 4.05 x 9 x 36/12=109.35
4.05 x 45 x 16/ 12=243
4.37 x 12.50 x 16/12=72.83
109.35+243+72.83=425.18brut
1×36 +5×16/12 =9.66 arrondi 10
425.18/10=42.51brut
Pas de depassement du brut pour la pajemploi.

donc c'est ce qui importe vous pouviez faire comme pajemploi qui ne dissocie pas les 2 salaires pk lui non plus n'a pas accés à vos contrats
1 026,45 + 425,18/32j = 45.36