SUJET :

Chat67 écrit: olivia288807
vous avez raison

Sur quoi vous appuyez vous pour affirmer ceci ? Et raison sur quoi d'abord ?

Ah merci chat67

Vous êtes rigolotes à toujours affirmer des choses sans jamais citer vos sources, ni les textes s'y rapportant... Des arguments, comme "je l'ai lu sur le net", n'apportent aucune preuve... On lit tout et n'importe quoi sur le net

Mais continuez à faire tout ce que vous souhaitez... après, on revient nous voir en pleurnichant parce que les fins de contrat se passent mal et que les assmats ne savent plus comment s'en sortir... Du coup, les SG de syndicat passent un temps fou à démêler des contrats qui sont de vrais paquets de noeuds !

Bonsoir suzie,

C'est pour moi ce dernier poste?

On a le droit de ne pas être d'accord, ça n'a rien de personnel...

Concernant les heures supplémentaires majorées, aucuns texte de lois affirment quelles peuvent etre mensualisées, donc c'est normal que les opinions diverges. C'est pas grave.

Olivia28807 écrit: Bonsoir suzie,

C'est pour moi ce dernier poste?

On a le droit de ne pas être d'accord, ça n'a rien de personnel...

Concernant les heures supplémentaires majorées, aucuns texte de lois affirment quelles peuvent etre mensualisées, donc c'est normal que les opinions diverges. C'est pas grave.

Ce n'était pas plus pour vous que pour toutes celles qui disent : on peut, on doit, il faut, il ne faut pas... sans jamais justifier leurs réponses... En attendant vous avez dû mal lire, car je vous ai donné le lien pour le texte qui dit qu'on peut mensualiser les heures supplémentaires majorées... Mais c'est vrai, ce n'est pas grave.

Oui jai lu, mais il s'agit du code du travail, il ne s'applique pas forcément à nous . Par exemple, l'indemnité de licenciement, dans le code du travail prévoit 1/5 des salaire non? Et pour nous c'est 1/120 , bien que cela ne soit pas précisé sur notre convention collective.
Je dis n'importe quoi?