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Savoie7301 écrit: Ma nounou me demande un planning de 108h par moi alors que je la rémunere 117h et si je dépasse 108h elle me fait payer des heures complémentaires.

Ok. C'est ce que j'avais compris pour le planning... Mais comment a été calculée la mensualisation ?

Je ne trouve pas dans la convention la mensualisation des heures, il n'y a que la mensualisation du salaire....

Savoie7301 écrit: Ma nounou me demande un planning de 108h par moi alors que je la rémunere 117h et si je dépasse 108h elle me fait payer des heures complémentaires.

Si vous avez une mensualisation de 117h et ça correspond à priori à vos besoins alors il est normal de payer 117h. Mais sûrement pas les heures complémentaires.
Vous devez assurez 27 h par semaine, sil y a plus d'heures faites soit sur un jour ou sur la semaine, tout dépend de ce qui est noté, alors il y aura heures complémentaires.
Si moins d'heures sont faites, pas de déduction de salaire, (hors maladie justifiée).

L'am ne peut toutefois vous imposer 108h si votre contrat est défini sur 117h.

N'oubliez pas quand même que vous êtes l employeur,

Mais pourquoi réagir seulement maintenant ? Après 5 ans ?

Difficile de réclamer quoique ce soit. C'est une erreur de votre part, même si clairement votre am ne semble pas avoir compris la mensualisation (ou pas).
N'oublions pas que nous ne sommes pas formées à la gestion des contrats. D'où le nombre impressionnant d'erreurs.

27h x le taux horaires x52/12
Et elle a fait ça avec tous les autres parents
On a tous été mis en année complète alors qu'on a pas les mêmes vacances

Savoie7301 écrit: Je ne trouve pas dans la convention la mensualisation des heures, il n'y a que la mensualisation du salaire....

La mensualisation du salaire induit la mensualisation des heures...

Dans votre cas, les heures mensualisées sont de 117h... Mais les heures complémentaires ne sont pas considérées par rapport à ces heures mensualisées.

Les heures complémentaires et/ou supplémentaires sont les heures faites au-delà des horaires prévues au contrat... c'est-à-dire les arrivées de l'enfant avant l'heure prévue au contrat ou son départ après les heures prévues au départ. Mais en aucun cas, les heures en plus sur un mois.

Savoie7301 écrit: Je ne trouve pas dans la convention la mensualisation des heures, il n'y a que la mensualisation du salaire....

Certes, mais le salaire est défini par rapport au lissage des heures annuelles.
Donc nos heures sont bien mensualisées.
Exemple pour un contrat de 20 heures sur 40 semaines, on obtient 800h annuelles.
La mensualisation obligatoire du coup fait que notre salaire sera identique tous les mois.
800h/12 = heures mensualisées. Soit 66,66 h à rémunérer tous les mois y compris en période de congé.