SUJET :

Comment voulez-vous qu'on s'en rende compte , tous les mois mon am me fait un récapitulatif ou il est inscrit 108h et je déclare 108h a pajemploi et non 117h!!! Les autres patents font comme moi!

Savoie7301 écrit: Comment voulez-vous qu'on s'en rende compte , tous les mois mon am me fait un récapitulatif ou il est inscrit 108h et je déclare 108h a pajemploi et non 117h!!! Les autres patents font comme moi!

Eh bien justement déclarer tous les mois 108h tout en payant 117h il me semble que sur 5 ans ça vous à laissé le temps d'y réfléchir.

C'est trop fort de mettre votre négligence sur le compte de votre am.

Encore une fois on lui a peut être indiquer cette façon de faire. Mal informée, des employeurs qui ne font pas face à leurs obligations, voilà où ça mène.
Je ne dit pas spécialement ça pour vous, mais sur le site bon nombre d'am déclare elle même leur salaire sur pajemploi pour soi disant aider les employeurs. Mais on voit bien qu'en cas d'erreur, c'est bien sur l'Am qu'on jette la pierre.

Je me suis rendu compte de cette erreur en allant voir une autre am!!!!
Quand vous êtes une jeune maman , que vous rencontrer une am qui vous dit qu'il faut faire comme ca , qu'elle a l'habitude et qu'elle n'a jamais eu de souci, vous faite confiance. C'est tout!
Elle non plus ne s'est jamais rendue compte de son erreur jusqu'à ce que je lui dise et elle reconnaît avoir fait une erreur de calcul!
Depuis , j'ai beaucoup regardé le site pajemploi et je me suis aperçue de beaucoup d'autres erreurs de sa part, sur les absences les contrats en années complètes ou incomplètes ...
Certes si les am ont peu d'informations, les employeurs n'en pas non plus ! Le contrat se fait à 2. C'est donc facile de jeter la pierre sur les employeurs!
Metal1988, je trouve vos propos très durs envers les employeurs , j'ai tours été très correct avec ma nounou et je venais juste sur ce forum chercher des réponses à mes questions. C'est très facile de juger sans connaître les détails et je crois que ce forum n'est pas fait pour cela!
Je vous remercie donc d'arrêter vos remarques s'il vous plait.

Savoie7301 écrit: Je me suis rendu compte de cette erreur en allant voir une autre am!!!!
Quand vous êtes une jeune maman , que vous rencontrer une am qui vous dit qu'il faut faire comme ca , qu'elle a l'habitude et qu'elle n'a jamais eu de souci, vous faite confiance. C'est tout!
Elle non plus ne s'est jamais rendue compte de son erreur jusqu'à ce que je lui dise et elle reconnaît avoir fait une erreur de calcul!
Depuis , j'ai beaucoup regardé le site pajemploi et je me suis aperçue de beaucoup d'autres erreurs de sa part, sur les absences les contrats en années complètes ou incomplètes ...
Certes si les am ont peu d'informations, les employeurs n'en pas non plus ! Le contrat se fait à 2. C'est donc facile de jeter la pierre sur les employeurs!
Metal1988, je trouve vos propos très durs envers les employeurs , j'ai tours été très correct avec ma nounou et je venais juste sur ce forum chercher des réponses à mes questions. C'est très facile de juger sans connaître les détails et je crois que ce forum n'est pas fait pour cela!
Je vous remercie donc d'arrêter vos remarques s'il vous plait.

Nous comprenons que vous avez voulu faire confiance à votre assmat et c'est tout à votre honneur. Cependant, d'un point de vue légal, c'est l'employeur qui est responsable du contrat de travail... Je crois que c'est ce que veut dire Metal...

Et voyez qu'en vous renseignant sur Pajemploi, vous avez trouvé plein de renseignements... C'est votre devoir d'employeur de lire la CCN (et même de la fournir à votre salarié), et de vous renseigner sur les modalités contractuelles. Pajemploi a été créé à destination des employeurs particuliers pour leur fournir tous les renseignements nécessaires.

Maintenant, vous dîtes que vous avez été volée... Cependant, votre assmat ne l'a sans doute pas fait intentionnellement... Elle ne vous a pas volé... Il y a eu une erreur comptable sur le contrat... A vous voir si vous voulez être remboursée et comment...

Ce qui m'interpelle dans cette histoire c'est de savoir sur combien de semaines le contrat est fait car si vous n'avez pas pris vos vacances en meme temps, l'assmat aurait du retirer ces semaines ainsi que ses vacances. Donc en année incomplète, on paie en plus du salaire de base les congés payés de l'assmat

manuella écrit: Ce qui m'interpelle dans cette histoire c'est de savoir sur combien de semaines le contrat est fait car si vous n'avez pas pris vos vacances en meme temps, l'assmat aurait du retirer ces semaines ainsi que ses vacances. Donc en année incomplète, on paie en plus du salaire de base les congés payés de l'assmat

Le contrat a été calculé sur 52 semaines, sinon cela ne donnerait pas 117 heures mensualisées (27 x 52/12 = 117)...