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SUJET :

Rupture de contrat suite à une perte d'emploi il y a 4 ans 4 semaines #19

NounouC elle les ajoute avec les 10% je pense . On a pas parlé de semaines supplémentaires aux contrats donc je pense qu'il s'agit des 10% tous les mois
Pièces jointes :

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Rupture de contrat suite à une perte d'emploi il y a 4 ans 4 semaines #20

oui ,vous payez un acompte sur les congés,mais cela est illegal.
pour autant ils ne sont pas acquis.
donc ,c'est semaine ne recule pas le préavis.meme si la MAM ferme.
fin de préavis lundi 31,et ne vous laissez pas faire.
vous avez déja 2 mois de préavis ,c'est suffisant je trouve.
par contre vous avez du signer un contrat.tout doit y être inscrit.

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Rupture de contrat suite à une perte d'emploi il y a 4 ans 4 semaines #21

Ok pour l'acompte, je ne savais pas.
Je lui ai déjà laissé le courrier avec la date du 6 Juin. Pour le préavis il était juste écrit sur le contrat 2 mois hors période d'essai.
Par contre , elle m'a dit qu'elle ferait les calculs de fin de contrat avec top assmat mais du coup je ne lui fais pas confiance . Est-ce que je peux le faire moi-même ou j'ai besoin de top assmat pour le faire ?

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Rupture de contrat suite à une perte d'emploi il y a 4 ans 4 semaines #22

votre contrat n'est pas si ancien,vous pouvez tout a fait faire vos calculs.sans top machin....
vous avez perdu une semaine.moi je remetrais cela en ordre des maintenant ,elle vous a induit en erreur.
vous devez faire 2 mois,contente ou pas contente.

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Rupture de contrat suite à une perte d'emploi il y a 4 ans 4 semaines #23

Je pense que si le contrat de travail mentionne 15 jours, c'est le contrat de travail qui fait foi.
Une charte n'a pas autant de valeur juridique qu'un contrat, même signée.

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Rupture de contrat suite à une perte d'emploi il y a 4 ans 4 semaines #24

Djune écrit: Je pense que si le contrat de travail mentionne 15 jours, c'est le contrat de travail qui fait foi.
Une charte n'a pas autant de valeur juridique qu'un contrat, même signée.


c'est vrai.c'est le contrat qui fait foi.vous signez avec une assmat,puisque c'est son contrat.
elle aurait dû l'inscrire dedans.

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