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SUJET :

Suite à une rupture CDD il y a 9 ans 1 mois #25

STEPHANIE69 écrit: Non aucun nom d'inscrit.
Bon dans tous les cas le contrat fut mal rempli et je ne peux rien faire, ca m'apprendra !

Un syndicat? J'y connais rien du tout à tout ça



Il me semble qu'il y a peu vous aviez déjà posté au sujet de ce contrat.... et depuis vous n'aviez toujours rien modifié sur le contrat ???

Vous avez un nom de syndicat dans certaines signatures des collègues et vous pouvez aussi aller sur google et chercher syndicat d'assistants maternelles, vous devriez en trouver d'autres

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Suite à une rupture CDD il y a 9 ans 1 mois #26

  • dacia
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une chose m'interpelle vous dites aucune mensu car nous avons fait un CDD mais justement dans un CDD on note exactement les heures et jours qui doivent etre effectués ainsi que les absences
c'est quasi un paiement au réel lissé sur le nbre de mois que doit durer le contrat, en aucun cas un contrat ne doit etre établi sans mensu

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Suite à une rupture CDD il y a 9 ans 1 mois #27

STEPHANIE69 écrit: Non aucun nom d'inscrit.
Bon dans tous les cas le contrat fut mal rempli et je ne peux rien faire, ca m'apprendra !

Un syndicat? J'y connais rien du tout à tout ça

Le contrat a été mal fait et c'est de la responsabilité de l'employeur, pas la vôtre. Je ne sais pas comment vous allez pouvoir prouver le recours au cdd, c'est justement pour ça que vousdevez contacter un syndicat. Il y a le spamaf et l'unsa.

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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Suite à une rupture CDD il y a 9 ans 1 mois #28

merci de vos réponses.
je laisse tomber et elle repart avec son enfant et son contrat ca sera bien + simple

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Dernière édition: par STEPHANIE69.

Suite à une rupture CDD il y a 9 ans 1 mois #29

STEPHANIE69 écrit: merci de vos réponses.
je laisse tomber et elle repart avec son enfant ca sera bien + simple



Si vous commencez comme çà, rien ne sera jamais simple, je veux bien comprendre que tout çà est nouveau pour vous, mais NOUS, et VOUS en agissant ainsi, faites passer pour des sous salariés qui ont le choix de s'asseoir sur leurs droits !!!

Et quand je vois les posts en ce moment, c'est de pire en pire.

Les filles (et les gars) réveillez vous, vous ne faites pas du gardiennage ou du dépannage, mais vous exercez une PROFESSION, et même si c'est à votre domicile, il yà une législation et il faut l'appliquer !!!

Sinon changez de job ! :angry:
Ce message a reçu les remerciements de : CANYON74

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Suite à une rupture CDD il y a 9 ans 1 mois #30

Je vais envisagée de changer de job alors ;)

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