SUJET :

STEPHANIE69 écrit: Donc j'ai téléphoné à mon RAM
Elle m'a dit que comme sur le contrat il n'y a pas le motif du pourquoi du CDD il est requalifié en CDI.
La maman a donc raison. 15 jrs de préavis, solde de tout compte et au-revoir

Voilà la fin de l'histoire.

Ca m'apprendra ! Maintenant je ferais + attention à mes contrats !
Déjà que je suis enquiquiner car je vis dans un village et comme je suis nouvelle, les gens veulent pas me confier leur enfant, alors en plus je me fais avoir sur un contrat !

J'aurai peut-être dû rester aide-soignante !!!

Mais pourquoi vous ne vous défendez pas ?! C'est l'employeur qui est responsable du contrat même mal fait ! Ce n'est pas à vous de payer les pots cassés !
Défendez vous bon sang ! Allez voir un syndicat (et non le ram qui n'y connait rien et n'a pas à s'en mêler) !
Désolée, mais là, je suis vraiment énervée par cette attitude ! Si vous ne défendez pas vos droits plus que ça, vous n'avez pas finit de vous faire avoir !