SUJET :

vous pouvez mettre fin au contrat quand vous le souhaitez, je suis d'accord ...

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ok, et bien je vais faire tous les calculs...
c'est fou que ce soit interdit et que la nounou m'ait proposé ça. J'espère qu'elle n'a pas essayé une "entourloupe" :/

J'espère que tout sera plus simple avec la crèche !

Merci beaucoup en tout cas !

ciahhh écrit: ok, et bien je vais faire tous les calculs...
c'est fou que ce soit interdit et que la nounou m'ait proposé ça. J'espère qu'elle n'a pas essayé une "entourloupe" :/

J'espère que tout sera plus simple avec la crèche !

Merci beaucoup en tout cas !

Beaucoup de personnes pratiquent les 10% par ignorance... je ne crois pas qu'elle vous ait fait une "entourloupe", vu que c'est plutôt à son désavantage... Et je vous rappelle que ce sont les employeurs qui sont responsables du contrat de travail... A eux de se renseigner pour connaître les lois...

Et moi, je dirais que c'est plutôt vous qui faites une "entourloupe" à votre assmat en la privant de son travail, parce que vous pensez que la crèche c'est plus simple.... Demandez à votre employeur ce qu'il pense de la gestion des contrats de ses salariés...

Je ne mets pas mon fils à la crèche parce que "c'est plus simple", mais j'avoue que ça aide. Car on a beau être parents employeurs, on n'a pas tous des formations dans la gestion de salaires

Quand elle m'a demandé de se faire payer les CP avec les 10%, elle m'avait bien dit que normalement ce n'était pas légal mais elle préfèrerait vraiment comme ça et les autres parents faisaient déjà de même. Moi, j'ai juste essayé de l'arranger...

ciahhh écrit: Je ne mets pas mon fils à la crèche parce que "c'est plus simple", mais j'avoue que ça aide. Car on a beau être parents employeurs, on n'a pas tous des formations dans la gestion de salaires

Quand elle m'a demandé de se faire payer les CP avec les 10%, elle m'avait bien dit que normalement ce n'était pas légal mais elle préfèrerait vraiment comme ça et les autres parents faisaient déjà de même. Moi, j'ai juste essayé de l'arranger...

je sais bien que certaines assmats insistent, mais elles ont tord parce que les 10% sont la plupart du temps moins avantageux que le maintien de salaire... Et il faut que les parents s'imposent, sinon les mauvaises pratiques perdurent...

je vous souhaite néanmoins une bonne continuation.

Quant au fait de faire une entourloupe à cette nounou car je la prive de travail, je ne trouve pas cela très sympa car vous ne connaissez pas la situation. Je ne vais pas m'étendre mais pour mériter son travail, il faut le faire correctement et c'est de mon enfant dont il est ici question...

Ceci dit, de nombreuses assmat sont vraiment géniales !