SUJET :

par contre question bete les 10h sem à partir de février c'est un avenant ou la mensu actuelle a été calculé en en tenant compte???
pk je ne vois pas trop l'intérét qu'aurait votre AM à accepter un avenant qui divise sa mensu par 2 à 3 mois d'un licenciement

dacia écrit: par contre question bete les 10h sem à partir de février c'est un avenant ou la mensu actuelle a été calculé en en tenant compte???
pk je ne vois pas trop l'intérét qu'aurait votre AM à accepter un avenant qui divise sa mensu par 2 à 3 mois d'un licenciement

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bonsoir,j 'ai fait un avenant à ma nounou qu 'elle refuse du coup parce que je voulais passer de 20h semaine de garde à 10h semaine jusqu'au 31/05/2016 date où je souhaitais arrêter son contrat ma fille allant à l'ecole toute la journée après....
Je souhaite savoir si du coup je peux stopper son contrat plus tôt : rupture de contrat de travail ( en précisant refus d'un avenant).
Si je lui envoie sa lettre de licenciement avec accusé de réception autour du 20/02/2016 an faisant le préavis du 1^er au 31/03/2016 et une date de fin de contrat le 31/03/2016 c 'est bon?
Je lui pairais sa paye de mars en entier, ses indemnités de CP non pris donc ( pour une année du 1^er/06/2015 au 31/03/2016 ca fait 25j CP c'est ca??) 25 j et les 1/120 ème de tous ses salaires...
j'espère être claire...

nannie71210 écrit: bonsoir,j 'ai fait un avenant à ma nounou qu 'elle refuse du coup parce que je voulais passer de 20h semaine de garde à 10h semaine jusqu'au 31/05/2016 date où je souhaitais arrêter son contrat ma fille allant à l'ecole toute la journée après....
Je souhaite savoir si du coup je peux stopper son contrat plus tôt : rupture de contrat de travail ( en précisant refus d'un avenant).
Si je lui envoie sa lettre de licenciement avec accusé de réception autour du 20/02/2016 an faisant le préavis du 1^er au 31/03/2016 et une date de fin de contrat le 31/03/2016 c 'est bon?
Je lui pairais sa paye de mars en entier, ses indemnités de CP non pris donc ( pour une année du 1^er/06/2015 au 31/03/2016 ca fait 25j CP c'est ca??) 25 j et les 1/120 ème de tous ses salaires...
j'espère être claire...

Bonsoir, si vous envoyez une lettre de retrait d'enfant le 20 février la fin du contrat se fera autour du 21 ou 22 mars. Un mois de préavis pas plus sans accord écrit de votre assmat.

nannie71210 écrit: bonsoir,j 'ai fait un avenant à ma nounou qu 'elle refuse du coup parce que je voulais passer de 20h semaine de garde à 10h semaine jusqu'au 31/05/2016 date où je souhaitais arrêter son contrat ma fille allant à l'ecole toute la journée après....
Je souhaite savoir si du coup je peux stopper son contrat plus tôt : rupture de contrat de travail ( en précisant refus d'un avenant).
Si je lui envoie sa lettre de licenciement avec accusé de réception autour du 20/02/2016 an faisant le préavis du 1^er au 31/03/2016 et une date de fin de contrat le 31/03/2016 c 'est bon?
Je lui pairais sa paye de mars en entier, ses indemnités de CP non pris donc ( pour une année du 1^er/06/2015 au 31/03/2016 ca fait 25j CP c'est ca??) 25 j et les 1/120 ème de tous ses salaires...
j'espère être claire...

Bonsoir

Le motif de la rupture sera "retrait de l'enfant"

Le préavis commencera des la première présentation de la lettre recommandée.

Pour les cp vous pourrez les calculer lors de la rupture.

L'indemnité de rupture aussi.

le refus d'avenant n'est pas un motif de licenciement
de plus dans notre profession le retrait d'enf est libre=il n'y a donc aucun motif à noter