SUJET :

Bonjour,

Je viens poser une question car je ne sais pas comment calculer les congés payés du à ma nourrice , en effet elle vient de recevoir une lettre de licenciement donc préavis du 27 Mars 2014 au 12 Avril 2014.

tout le reste des congés on été payés donc je lui doit uniquement du 1^er mars au 12 Avril soit 6 semaines à 19.15 par semaines ( petit contrar) et 3 euros net de l'heure .

Merci de votre aide .

bonjour Fée clochette,
Merci de nous indiquer la date de début de contrat.
Votre assistante maternelle a-t-elle des enfants à charges de -15 ans , si oui combien en a-t-elle?
Comment avez vous payé les cp ( 10% dès le début du contrat où différemment)?

Le mieux est d'ouvrir un autre sujet afin de ne pas embrouiller le sujet initial vous répondrez au questions au post que vous ouvrirez.

Bonjour Yiol

mon contrat à débuté le 01 mai 2013 et se termine le 12 avril 2013
En effet nous avons eu un désaccord en Février donc je lui ai versé la somme du des congés du 02 mai au 28 Février 2014 (je payais les 10 pour-cent) .
Après j'ai décidé de pas la licencier mais mon contrat ne l’intéresse plus donc elle me réclame les congés du 1^er Mars au 12 avril (j'ai déjà payé les 3 jours de congés pour ses enfants).

comment je fais pour ouvrir un autre sujet je ne suis pas doué

j'ai ouvert un autre sujet

cassysoso écrit: donc si je reprends mes calculs et que j enleve les 10 pourcent sur la regularisation cela fait 621x10 mois=6210 euros alors là difference en ma faveur de 712.80
pour le 2 eme calcul 707.62 x3 mois=2122.86 soit encore regularisation de 141.54 euros en ma faveur
pour le 3eme 575.81 x12 mois=6909.72 soit encore une regularisation de 422.29 euros en ma faveur
ça fait 712.8+141.54+422.29=1276.63 c est beaucoup si je me trompe pas!!!!!!

C'est fort possible que ce soit cette somme que vous devra le pe si aucune régularisation de salaire n'a été faite . c'est pourquoi nous recommandons fortement de ce faire payer la régularisation à chaque avenant et non à la fin du contrat car cela sera moins lourds à payer au pe à moins de penser à le calculer à chaque avenant et au pe de mettre cette somme sur un compte épargne ainsi ce sera moins dur de vous les payer en fin de contrat.
Maintenant il vous reste à calculer les cp si j'ai bien compris ils vous ont été payé par 10% il faudra comparer avec le maintien de salaire sur les période de ( pensez au jours sup. pour enfant à charge de -15 ans qui vous donnes droit à 2 jrs sup. par enfant à charges à hauteur de 30 jrs acquis) et vous ferez la différence de ce qui vous a déjà été payé :
Période 1:
2 mai 2012 au 31 mai 2012
Période 2:
1 juin2012 au 31 mai 2013
Période 3:
1^er juin 2013 au 31 mai 2014.
:

Bon calcul.

merci de votre reponse pouvez vous m indiquer la methode de calcul pour les conges payes...MERCI....