Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Année incomplete il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour tout le monde :P

J'ai une question qui me turlupine !

En année incomplete de 43 semaines, si les parents n'ont pas pris les semaines deduites avant le 31 mai 2017
comment ca se passe ????

On les a deduit dans la mensu mais s'ils ne les prennent pas y a til une regularisation à faire ?? Ils ont juste pris 5 jours en novembre.

Quelqu'un saurait-il me renseigner svp ?? Je pensais qu'ils les prenaient vraiment... Je suis perdue !

Merci

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Année incomplete il y a 3 ans 8 mois #2

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amelie14 écrit: Bonjour tout le monde :P

J'ai une question qui me turlupine !

En année incomplete de 43 semaines, si les parents n'ont pas pris les semaines deduites avant le 31 mai 2017
comment ca se passe ????

On les a deduit dans la mensu mais s'ils ne les prennent pas y a til une regularisation à faire ?? Ils ont juste pris 5 jours en novembre.

Quelqu'un saurait-il me renseigner svp ?? Je pensais qu'ils les prenaient vraiment... Je suis perdue !

Merci


Quelle est la date de votre contrat ?
Où avez-vous placé vos 5 semaines ?
Où les parents ont-ils placé les 4 autres semaines ?

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Année incomplete il y a 3 ans 8 mois #3

amelie14 écrit: Bonjour tout le monde :P

J'ai une question qui me turlupine !

En année incomplete de 43 semaines, si les parents n'ont pas pris les semaines deduites avant le 31 mai 2017
comment ca se passe ????

On les a deduit dans la mensu mais s'ils ne les prennent pas y a til une regularisation à faire ?? Ils ont juste pris 5 jours en novembre.


Bonjour, oui forcément, il y à une régularisation de salaire.... puisque potentiellement vous aurez travaillé plus de semaines que prévu au contrat.
Par contre il se s'agit pas de jours, mais bien de semaines complètes.
Là à priori, vous devriez avoir 3 semaines complètes sans accueil pour cet enfant.
Faites un mot pour le leur rappeler.

Et il ne s'agit pas forcément du 31 mai, mais de la date anniversaire du contrat. Le 31 mai servant à déterminer la fin de la période de référence, pour calculer les droits à congés payés.

Ce n'est pas la même chose. ;)



Quelqu'un saurait-il me renseigner svp ?? Je pensais qu'ils les prenaient vraiment... Je suis perdue !

Merci

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Année incomplete il y a 3 ans 8 mois #4

Ah d'accord =).

Le contrat a debuter le 1/08/16 et on aura pas les mêmes vacances donc année incomplete . Mois je prends en aout. et une en 2018. Et eux ont pris juste 5 jours en novembre 2016.

Donc si'ils ne prennent pas le reste de leurs vacances avant le 1/08 date anniversaire je dois faire une regule ?

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Année incomplete il y a 3 ans 8 mois #5

amelie14 écrit: Ah d'accord =).

Le contrat a debuter le 1/08/16 et on aura pas les mêmes vacances donc année incomplete . Mois je prends en aout. et une en 2018. Et eux ont pris juste 5 jours en novembre 2016.

Donc si'ils ne prennent pas le reste de leurs vacances avant le 1/08 date anniversaire je dois faire une regule ?


Oui c'est çà, mais pas des jours, des semaines, soit encore 3. Mais vous ne pouvez pas comptez pour cette période vos périodes d'août et de 2018?
Du 1er août 2016 au 31 juillet 2017, vous devriez avoir pris 5 semaines de congés, et vos employeurs doivent ne pas confier l'enfant 4 semaines supplémentaires. Vous avez encore un peu de temps devant vous.

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Année incomplete il y a 3 ans 8 mois #6

Je ne comprends pas pourquoi 3 ?

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