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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #49

C'st tout a fait ce que j'ai fait ! vous avez bien resumé !!!

Ils sont deja posé pour aout 2017 mais je n'ai pas pris par anticipation. On est pas obligé.

C'est pas facile de se faire comprendre. Je m'explique mal et ca embrouille tout le monde !

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #50

Sisi ! tout a fait compris !

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #51

Je me suis mal exprimé ! Oubliez tout ça... Vous n'allez pas me comprendre

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #52

amelie14 écrit: C'st tout a fait ce que j'ai fait ! vous avez bien resumé !!!

Ils sont deja posé pour aout 2017 mais je n'ai pas pris par anticipation. On est pas obligé.

C'est pas facile de se faire comprendre. Je m'explique mal et ca embrouille tout le monde !


il n'y a pas d'anticipation en année incomplète. On ne parle de congés anticipés qu'en année complète.

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #53

je m'exprime mal

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #54

Art. L. 223-9. - Lorsque la durée du travail d'un salarié est décomptée, en vertu d'une disposition légale, à l'année, une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que les droits à congés ouverts au titre de l'année de référence en application de l'article L. 223-2 peuvent être exercés durant l'année civile suivant celle pendant laquelle a débuté l'année comprenant la période de prise de ces congés, sans préjudice des articles L. 122-32-25 et L. 227-1. L'accord doit préciser :

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