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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #31

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votre contrat vous le dites vous meme a été fait sur la base de 7 sem retirées 4 pour vous en aout et 1 parés ainsi que 2 sem d'absence de l'enf or là au 321 juillet il n'y aura eu que les 2 sem d'absence de l'enf de prises

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #32

dacia écrit: année incomplète il n'y a pas de CP la 1<sup>er</sup>e année oui car CP veut bien dire payé or le calcul se fait au 31 mai et les CP se payent en juin
mais il y a bien vos sem de congé (non payés) déduites dans le calcul des sem travaillées et donc payées par la mensu



Oui vous confondez congés en temps et en argent...Pour ce contrat démarré en Août 2016 vous êtes partie sur 43 semaines d'accueil ( ce qui veut dire 9 semaines en moins sur une année et sans l'enfant).
Or il n'y a que deux semaines de prises ( si j'ai bien compris).Du coup si les parents n'en prennent pas plus ( ni vous....) ils vous doivent 9-2 = 7 semaines à vous payer lors de la régularisation ( à la date anniversaire qui sera fin juillet 2017)....C'est énorme pour les parents !
Vous comprenez ce que l'on veut vous faire comprendre ?

Et pour l'autre contrat, répondez à ma question posée au dessus...

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #33

Non il faut relire mes msg. C'est 45 j'ai rectifié =) Et j'ai posé la question aux parents du coup c'est bon ils les prennent . Tout est bon.

Ce sera la même chose pour les congés avec les 2 contrats car je les ai débuté a 2 mois près. C'est 5 semaines pareil en même temps pour le 1er employeur annee complete . Et avec l'autre employeur en année incomplete ils en ont 2 en plus non communes et les 5 en même temps que moi donc c'est bon.

J'ai bien expliqué ma situatition au téléphone et il m'a fait noté ce que je vous ai dit. J'ai demandé une personne spécialisé dans les ass mat donc pas de soucis.

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #34

Je pense plutot que je me suis mal exprimé par ecrit... Désolé !

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #35

amelie14 écrit: Non il faut relire mes msg. C'est 45 j'ai rectifié =) Et j'ai posé la question aux parents du coup c'est bon ils les prennent . Tout est bon.

Ce sera la même chose pour les congés avec les 2 contrats car je les ai débuté a 2 mois près. C'est 5 semaines pareil en même temps pour le 1<sup>er</sup> employeur annee complete . Et avec l'autre employeur en année incomplete ils en ont 2 en plus non communes et les 5 en même temps que moi donc c'est bon.

J'ai bien expliqué ma situatition au téléphone et il m'a fait noté ce que je vous ai dit. J'ai demandé une personne spécialisé dans les ass mat donc pas de soucis.



Franchement Amélie, vous n'avez absolument rien compris.

Faites vos calculs de semaines réellement travaillées au 31 juillet, date anniversaire de votre contrat, et il serait fort 'magique" que vous n'ayiez travaillé que 45 semaines si VOUS ne prenez pas vos congés EN TEMPS.
Si les parents prennent 2 semaines et vous aucune (comme celà semble se profiler), vous aurez travaillé 50 semaines, tout en étant payée 45 !!

Vous ne pensez pas qu'il y à un problème là ? Non, ? bah je dirais réfléchissez encore. :blush:

La personne spécialisée vous à peut-être expliqué le fonctionnement de la pose des congés sur un année complète, mais pas sur l'année incomplète.

Calculez déjà vos semaines et vos heures de travail et comparez avec ce que vous percevez chaque mois. A mon avis, au 31 juillet vous allez faire la grimace.

Et surtout adhérer au mag assmat pour comprendre un peu mieux tout çà.

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #36

Oui Amélie, vous ne semblez pas comprendre nos messages....

Vous devez OBLIGATOIREMENT avoir 5 semaines de congés en TEMPS sans aucun enfant...En année incomplète le paiement s'effectue en juin de chaque année ( mais ce sont deux choses différentes)....

Si le premier contrat à commencé le 01/08/2016 sa date anniversaire ( 12 mois) et fin juillet 2017. Et entre ses DEUX périodes il y a VOS 5 semaines plus celles en décalées des parents pour faire un total de 45 semaines de travail....

Vous comprenez ça ou ce n'est pas encore clair pour vous ?

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