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pommedamour26 écrit: bonjour
je n'ai eu aucun message de personne ni PMI ni puéricultrice de secteur rien alors que je suis nounou depuis 7 ans donc pas vraiment nouvelle du coup je glane les infos par ci par là mais bon là visiblement certains commerces ferment donc les parents ne bossent pas et s'ils veulent nous mettre leurs enfant quand même alors qu'ils sont chez eux on fait quoi car moi je suis asthmatique ma fille et mon fils aussi du coup il est vrai que je ne tiens pas trop à avoir cette maladie car forcément plus compliqué pour nous avec les complications annoncées nous on reste le + possible chez nous on évite donc les déplacements inutiles comme on nous demande mais là on accueille des enfants on ne sait pas ce qu'ils ont fait le w-end mais bon le microbe ne va pas s'arrêter à notre porte du coup c'est vrai qu'on n'est pas du tout informé et si on refuse les enfants on fait comment financièrement car eux sont payés car sont chez eux mais nous si on refuse d'accueillir on diminue notre salaire alors comment faire mon fils est en 3ème donc école à la maison pas juste des devoirs comme pdt les vacances mais là c'est vraiment des cours avec des Dm et autre donc il faut quand même être disponible surtout quand on a un enfant qui a une AVS et le brevet en juin... alors on fait comment on se préserve et du coup on n'a pas de salaire ou on travaille et on se débrouille avec l'école à la maison et risquer de ne pas pouvoir aider car en faisant 8h30-19h pas évident habituellement il est à l'internat avec des études avec éducateur mais là c'est moi je n'ai pas envi que mon fils soit en échec car je n'ai pas pu l'aider à avancer sur son programme scolaire du coup je me demande comment ça va se passer à partir de mardi
comment envisagez vous cette nouvelle organisation??

N'ayant également aucun appel ni email de la part de la PMI ou du RAM je me suis permis de contacter mon auxiliaire de puer qui m'a dit qu'ils n'avaient pas plus d'informations que celles que l'on m'avait envoyé par mail, sauf que moi des informations personne ne m'en a envoyé...malgré ma demande de renvoi de mail, toujours rien… c'est simplement scandaleux.

En tout cas lorsque je l'ai eu au téléphone elle disait que je devais continuer à travailler mais quand je lui ait expliqué mon cas (mes 3 enfants à la maison + mon compagnon en télétravail avec 3 personnes malades (on ne sait pas encore si elles ont le coronavirus) dans son service dans une entreprise de 500 personnes, elle ne savait plus quoi me dire.

Je lui ai expliqué que j'ai prévenu les parents, dont 2 PE sur 3 ont accepté de garder leur enfant (télétravail et arrêt maladie) et 1 PE aurait quand même voulu me le donner (sa femme peut faire du télétravail mais elle ne veut garder qu'1 seul de ses 2 enfants dont l'un n'a plus école et qui est normalement en maternelle), lui est médecin mais je m'en excuse il a un métier à risque, je devrais garder son enfant d'après les instructions mais je ne veux pas être contaminée…!

pommedamour26 écrit: bonjour
moi même situation ici enfant qui était en vacances la semaine dernière aucune nouvelles des parents pour la reprise de demain du coup j'ai appelé mon médecin savoir ce que je devais faire comme je suis asthmatique et mes enfants aussi il m'a dit par précaution confinement et arrêt de 4 semaines car visiblement la mère malgré qu'elle ne bossait pas voulait me laisser l'enfant ce que je ne trouve pas logique puisque en + même pas de télétravail cherchez l'erreur et pareil tjs la même question qui se pose le paiement du salaire que ça qui les intéresse....ça devient désespérant eux sont payés sans jour de carence moi non j'ai 3 jours de carence pour pouvoir préserver ma santé et celle de mes enfants ainsi que des 1/2 journées mais bon c'est tjs mieux que les nounous qui continuent à bosser et on leur fournit un certificat médical pour soustraire les 10 jours max pour maladie alors que personne n'est malade juste le parent qui est obligé de rester chez lui car il a des enfants plus grand...
Pour nous c'est une perte de salaire conséquente mais bon pas vraiment le choix je préfère me préserver de ce coronavirus qui je pense est bcp plus dangereux que l'on veut nous le faire croire jamais eu auparavant d'école fermée ni commerce quand on voit ce qui se passe en italie en espagne moi je reste confinée ici avec mes enfants il ne faut pas prendre tout ça à la légère
bon courage à celles qui travaillent et peut être bientot un chomage partiel??

En gros il faut être malade pour être préservée et avoir un arrêt maladie et être un peu indemnisée ???

oui c'est ça car le soucis on ne parle tjs pas d'indemnisation partielle puis les parents ne voudront pas payer si eux même n'ont pas leur salaire en entier du coup là au moins je serais indemnisée certes moins bien mais finalement pas d'autre solution pour moi façon d'ici ce soir ce sera confinement total donc plus le choix que de rester chacun chez soi mais qui va nous payer?? tjs le même problème encore et encore à voir ce soir avec le discours car l'argent ils vont aller le chercher ou pour tous nous rembourser??

pommedamour26 écrit: oui c'est ça car le soucis on ne parle tjs pas d'indemnisation partielle puis les parents ne voudront pas payer si eux même n'ont pas leur salaire en entier du coup là au moins je serais indemnisée certes moins bien mais finalement pas d'autre solution pour moi façon d'ici ce soir ce sera confinement total donc plus le choix que de rester chacun chez soi mais qui va nous payer?? tjs le même problème encore et encore à voir ce soir avec le discours car l'argent ils vont aller le chercher ou pour tous nous rembourser??

www.bfmtv.com/economie/les-assistantes-m...artiel-1875744.html#

Info de ce matin sur Bfmtv à 9h25, comment se fait-il que les RAM et PMI ne soient pas encore au courant ?

je cite :"La ministre du travail Muriel Penicaud a tenu à rassurer les personnes qui sont spécialisées dans l'aide à domicile et la garde d'enfant : si elles ne peuvent travailler en raison de l'épidemie de coronavirus, elles pourront toucher 80% de leur salaire.
Les salariés dont l'entreprise est pénalisée par la propagation du coronavirus vont bénéficier du chômage partiel, a annoncé la semaine dernière le gouvernement. Mais les personnes travaillant à domicile ne sont pas protégées par la loi. Muriel Penicaud a annoncé qu'elles vont être indemnisées si elles ne peuvent plus exercer leur activité ce lundi sur BFMTV et RMC.

"On va mettre en place un système similaire au chômage partiel. Les assistantes maternelles et les emplois à domicile vont avoir droit à un système similaire au chômage partiel", a annoncé la ministre du Travail. " si une femme de ménage ne peut plus assurer son contrat, elle touchera 80% de son salaire sans aller travailler", a-t-elle détaillé.

Les sommes seront avancées par l'employeur, et ce dernier sera remboursé par le Cesu. L'Etat prendra en charge intégralement les sommes versées alors qu'auparavant, les employeurs versaient une partie de ces indemnités.

"Nous allons faire le décret dans les heures qui viennent pour que ce soit opérationnel tout de suite, cette semaine" a précisé la ministre.

Coralie Cathelinais"

supnana écrit: www.bfmtv.com/economie/les-assistantes-m...artiel-1875744.html#

Info de ce matin sur Bfmtv à 9h25, comment se fait-il que les RAM et PMI ne soient pas encore au courant ?

je cite :"La ministre du travail Muriel Penicaud a tenu à rassurer les personnes qui sont spécialisées dans l'aide à domicile et la garde d'enfant : si elles ne peuvent travailler en raison de l'épidemie de coronavirus, elles pourront toucher 80% de leur salaire.
Les salariés dont l'entreprise est pénalisée par la propagation du coronavirus vont bénéficier du chômage partiel, a annoncé la semaine dernière le gouvernement. Mais les personnes travaillant à domicile ne sont pas protégées par la loi. Muriel Penicaud a annoncé qu'elles vont être indemnisées si elles ne peuvent plus exercer leur activité ce lundi sur BFMTV et RMC.

"On va mettre en place un système similaire au chômage partiel. Les assistantes maternelles et les emplois à domicile vont avoir droit à un système similaire au chômage partiel", a annoncé la ministre du Travail. " si une femme de ménage ne peut plus assurer son contrat, elle touchera 80% de son salaire sans aller travailler", a-t-elle détaillé.

Les sommes seront avancées par l'employeur, et ce dernier sera remboursé par le Cesu. L'Etat prendra en charge intégralement les sommes versées alors qu'auparavant, les employeurs versaient une partie de ces indemnités.

"Nous allons faire le décret dans les heures qui viennent pour que ce soit opérationnel tout de suite, cette semaine" a précisé la ministre.

Coralie Cathelinais"

non nous ne sommes pas concernées, c'est uniquement les assistantes maternelles qui travaillent au domicile des parents..

Je pense que ça concerne les personnes qui bossent aux domiciles des employeurs.
Le paiement par CESU et les charges ne concernent pas les parents employeurs des assistantes maternelles qui exercent chez elles.
Attendant le discours de M .Macron