Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : Salaire & Abs suite pandémie

Salaire & Abs suite pandémie il y a 2 mois 2 semaines #19

Idem.
Je privilégie la première solution.
Belle journée.

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Salaire & Abs suite pandémie il y a 2 mois 2 semaines #20

  • dacia
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Manonliam70 écrit: Bonjour,

PAJEMPLOI a mis à disposition des consignes.

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/...virus-v3-200320.html

Si j'ai bien compris 2 solutions :
- Maintien du salaire à la charge de l'employeur.
- Non maintien du salaire par l'employeur, déclaration des heures effectuées uniquement et une attestation à remplir pour la prise en charge par l'état.

Je vais opter pour la première solution, je vais payer un salaire normal à mon assmat, beaucoup trop de paperasse pour beaucoup de problème, mon assmat n'a rien demandé, et pour le peu qu'il me restera à ma charge suit au remboursement par la CAF je bénéficierai de 50% du crédit d’impôt comme d'habitude alors que l'autre solution rien.

A vos calculs pour voir quel solution vous convient !


Exactement c'est au cas par cas et tout dépend du reste à charge pour les familles
La question se pose pour ceux qui ont des gros reste à charge où le crédit d'impôt ne compense pas donc à chacun de trouver un terrain d'entente
Ce message a reçu les remerciements de : caline12

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Salaire & Abs suite pandémie il y a 2 mois 2 semaines #21

Bonjour,
Effectivement cela n'est pas évident que ce soit plus intéressant ; j'ai déjà un parent qui opte également pour le maintien du salaire parce qu'il n'est pas sûr que la différence en vaille le coup
En plus le calcul se fera comment ? Sur le salaire lissé ou sur le réel ?

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Salaire & Abs suite pandémie il y a 2 mois 2 semaines #22

Il y a tout de même des choses qui me choquent quand je lis différents forums.
On veut, nous les assmat, être considérées commes des salariés à part entière, avec les mêmes droits que les autres, mais là, il y en a plein qui crient au scandale car on va surement perdre une partie de notre salaire !!!!
ben en fait, on sera juste comme les autres salariés justement.
On devrait pouvoir bénéficier d'un chomage partiel nous aussi.
Ce serait normal de ne pas travailler et de toucher un salaire complet alors que les pe qui sont mis au chomage "forcé" n'en touche que 80% ?
Ben non, ce ne serait pas logique

Alors, on va me dire " mais moi je ne refuse pas d'accueillir, y a pas de raison"

Euh!!!
Nous sommes en confinement, il est ou le respect de cela si il y a des allées et venues de parents plusieurs fois par jour ??? Ils vous déposent les enfants derrière la porte, vous les balancent par dessus la fenêtre ou le portail ?
elle est ou la priorité, fric ou santé ??
Perso, j'espère qu'il va y avoir un décret qui mette fin à ces histoires de c'est le pe qui veut que je bosse, c'est la nounou qui refuse de bosser.
Si on travaille parce que les pe sont obligés de sortir de chez eux, on doit être payé normalement et si on ne travaille pas pour que le confinement soit respecté, que ce soit de la volonté de l'un ou de l'autre, on doit être payé à 80%, comme tout le monde.
J'espère que ceci va être bien clair et précis, histoire de mettre fin à toutes les petites guéguerres qui sont en train de naître entre employés et employeurs.
Ce message a reçu les remerciements de : pommedamour26

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Salaire & Abs suite pandémie il y a 2 mois 2 semaines #23

Effectivement la situation est plus que flou donc chacun, chacune et perdu dans se flot d'informations très contradictoires. Attendons et espérons que demain au plus tard le décret soit publier pour essayer d'y voir plus clair.

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Salaire & Abs suite pandémie il y a 2 mois 2 semaines #24

cedila écrit: Euh!!!
Nous sommes en confinement, il est ou le respect de cela si il y a des allées et venues de parents plusieurs fois par jour ??? Ils vous déposent les enfants derrière la porte, vous les balancent par dessus la fenêtre ou le portail ?
.


dans ce cas pour respecter le confinement n'avait qu'à nous interdire l'accueil et laisser les crèches ouvertes en accueillant - de 10 enfants...
là oui c'est logique, mais obliger les am a bosser pour ensuite les payer a 80% alors qu'elles continuent de bosser avec d'autres employeurs... heu comment dire??? non

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