Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

calcul indemnités fin de contrat il y a 4 ans 6 mois #37

Bonjour,

Je me permet de réouvrir ce post car j'ai un doute après la rencontre avec la nouvelle nounou.

Elle fait le calcul des mensualités en années incomplète car elle prends deux semaines sans solde, est-ce exact ?

Merci beaucoup.

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calcul indemnités fin de contrat il y a 4 ans 6 mois #38

Bonjour,

Je me permets de réouvrir ce post car en refaisant le point avec la nouvelle nounou, elle me dit qu'elle est en année incomplète du fait qu'elle sait d'avance qu'il y aura 2 semaines sans solde.

Pouvez vous me dire si cela est correcte ?

Merci

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calcul indemnités fin de contrat il y a 4 ans 6 mois #39

  • dacia
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si elle prend 7 sem de congé ou si elle sait qu'il y aura un décalage de 2 sem entre vos dates de congés et les siennes elle a raison c'est bien un contrat en année incomplète
en ce cas la mensu ne paye QUE les heures travaillées sur la base de 52 sem - 7 sem congé AM ou 52 sem - 5 sem congé AM - 2 sem absence progammée enf
cette mensu lui est donc due chaque mois pk c'est un lissage sur 52 sem du nbre de sem travaillées, lorsqu'elle est en congé il n'y a pas de baisse de mensu car les sem ont été déduites du calcul initial

vous ferez le calcul des congés acquis au 31 mai et les paierez en juin en plus de la mensu (pas de 10% dés le début ni de mensu basée sur 50 sem on retire bien toutes les sem non travaillées)

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calcul indemnités fin de contrat il y a 4 ans 6 mois #40

  • dacia
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par contre vous dites qu'elle sait qu'il y aura 2 sem sans solde cela m'interpelle un peu
j'espère qu'elle est consciente qu'il y aura peut etre plus que 2 sem sans solde tout dépendra du calcul des CP au 31 mai, elle n'a pas acquis 5 sem de congés payés dés le début du contrat

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calcul indemnités fin de contrat il y a 4 ans 6 mois #41

Merci pour tes réponses.

En fait, les congés sans solde, elle les assimile à des semaines décalées (qu'est ce que veut dire ce terme ?)

en fait, voici le calcul qu'elle me fait pour la mensualité :

(52 - 5 - congés décalés 2) = 45 semaines

(4 x 35 x 45) / 12 = 525 €

A cela, elle ajoute 10% pour les Congés payés.

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calcul indemnités fin de contrat il y a 4 ans 6 mois #42

  • dacia
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alors les congés décalés c'est quand des sem de congé parent/AM ne correspondent pas

le départ du calcul est bon 45 sem travaillées et mensu basée sur celles ci mais les 10% NON on calcule les CP au 31 mai et on compare 2 méthodes 10% et maintien de salaire et c'est la plus avantageuse qui est retenue pour le paiement (bien souvent le maintien de salaire)

de plus les 10% dés le début de la mensu ne tiennent pas compte des CP acquis l'année précédente c'est à dire que la 1ère année vous calculez les CP et payez en juin la somme due, l'année suivant pour les 10% on calcule les salaires des 12 mois + l'indemnité de CP perçue en juin

mais bon ça nmlmt vous etes au fait des calculs maintenant :)

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