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SUJET : [RESOLU ?] calcul indemnités fin de contrat

calcul indemnités fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #37

Bonjour,

Je me permet de réouvrir ce post car j'ai un doute après la rencontre avec la nouvelle nounou.

Elle fait le calcul des mensualités en années incomplète car elle prends deux semaines sans solde, est-ce exact ?

Merci beaucoup.

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calcul indemnités fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #38

Bonjour,

Je me permets de réouvrir ce post car en refaisant le point avec la nouvelle nounou, elle me dit qu'elle est en année incomplète du fait qu'elle sait d'avance qu'il y aura 2 semaines sans solde.

Pouvez vous me dire si cela est correcte ?

Merci

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calcul indemnités fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #39

  • dacia
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si elle prend 7 sem de congé ou si elle sait qu'il y aura un décalage de 2 sem entre vos dates de congés et les siennes elle a raison c'est bien un contrat en année incomplète
en ce cas la mensu ne paye QUE les heures travaillées sur la base de 52 sem - 7 sem congé AM ou 52 sem - 5 sem congé AM - 2 sem absence progammée enf
cette mensu lui est donc due chaque mois pk c'est un lissage sur 52 sem du nbre de sem travaillées, lorsqu'elle est en congé il n'y a pas de baisse de mensu car les sem ont été déduites du calcul initial

vous ferez le calcul des congés acquis au 31 mai et les paierez en juin en plus de la mensu (pas de 10% dés le début ni de mensu basée sur 50 sem on retire bien toutes les sem non travaillées)

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calcul indemnités fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #40

  • dacia
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par contre vous dites qu'elle sait qu'il y aura 2 sem sans solde cela m'interpelle un peu
j'espère qu'elle est consciente qu'il y aura peut etre plus que 2 sem sans solde tout dépendra du calcul des CP au 31 mai, elle n'a pas acquis 5 sem de congés payés dés le début du contrat

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calcul indemnités fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #41

Merci pour tes réponses.

En fait, les congés sans solde, elle les assimile à des semaines décalées (qu'est ce que veut dire ce terme ?)

en fait, voici le calcul qu'elle me fait pour la mensualité :

(52 - 5 - congés décalés 2) = 45 semaines

(4 x 35 x 45) / 12 = 525 €

A cela, elle ajoute 10% pour les Congés payés.

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calcul indemnités fin de contrat il y a 3 ans 11 mois #42

  • dacia
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alors les congés décalés c'est quand des sem de congé parent/AM ne correspondent pas

le départ du calcul est bon 45 sem travaillées et mensu basée sur celles ci mais les 10% NON on calcule les CP au 31 mai et on compare 2 méthodes 10% et maintien de salaire et c'est la plus avantageuse qui est retenue pour le paiement (bien souvent le maintien de salaire)

de plus les 10% dés le début de la mensu ne tiennent pas compte des CP acquis l'année précédente c'est à dire que la 1ère année vous calculez les CP et payez en juin la somme due, l'année suivant pour les 10% on calcule les salaires des 12 mois + l'indemnité de CP perçue en juin

mais bon ça nmlmt vous etes au fait des calculs maintenant :)

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