SUJET :

amelie14 écrit: Ok alors pour mes employeurs, pour leurs vacances je leurs expliquerai...

Et pourquoi rajouter mes jours enfants pour le paiement ? C'est obliger de les faire payer ? je pensai les placer du coup !

Donc à ma mensu brut 455 je rajoute les 8 jours ?

Je comprends un peu mieux mais c'est dur faut que ça rentre ! L'année prochaine je saurai =)

Bonsoir,

non, vous ne vous les faites pas payer en plus... Cela signifie que vous avez acquis 19 jours + 8 jours, soit 27 jours pour cette période de référence. Comme vous posez 5 semaines de congés, soit 30 jours, vous aurez 27 jours où votre salaire sera maintenu et 3 jours à déduire de la mensualisation car ce seront des congés non acquis, donc sans solde...

Ah d'accord =)

Et pour ces 3 jours je les deduirai en juillet lors de la prise des congés ou lorsque je prendrai le reste (8jrs) entre octobre et mai 2017 ?

amelie14 écrit: Ah d'accord =)

Et pour ces 3 jours je les deduirai en juillet lors de la prise des congés ou lorsque je prendrai le reste (8jrs) entre octobre et mai 2017 ?

Le plus logique est de les déduire lorsque l'on prend les derniers congés.

votre façon d'annoncer votre prise de congé me laisse perplexe
nous prenons des sem entières de congé du lundi au samedi comme je vous l'ai déjà dit soit 6j que vous travaillez ou pas le samedi mais là on parle de jours ouvrables

vous dites prendre vos congés du 11 au 29 juillet NON c'est jusqu'au 30 juillet soit une reprise le 1^er aout donc 3 sem soit 18j mais seuls 17j sont décomptés du fait du 14 juillet=jour férié qui tombe sur vos congés acquis donc non décomptés de votre compte jours de congé acquis

ensuite vous parlez de vos 8j qu'il vous restera à prendre non il vous en restera 13 à prendre = n'ayant pris que 3 sem il vous restera donc 12j + 1 jour non décompté du fait du férié acquis

il faut bien que vous différenciez les 30j de congé que vous devez prendre par an et le décompte de vos jours ouvrables de congé acquis

je vous dis ça car tout au long de votre post cela ne semble pas trés clair (aprés cela reste de l'écrit donc difficile de savoir si vous faites bien la différence)

dacia écrit: votre façon d'annoncer votre prise de congé me laisse perplexe
nous prenons des sem entières de congé du lundi au samedi comme je vous l'ai déjà dit soit 6j que vous travaillez ou pas le samedi mais là on parle de jours ouvrables

vous dites prendre vos congés du 11 au 29 juillet NON c'est jusqu'au 30 juillet soit une reprise le 1^er aout donc 3 sem soit 18j mais seuls 17j sont décomptés du fait du 14 juillet=jour férié qui tombe sur vos congés acquis donc non décomptés de votre compte jours de congé acquis

ensuite vous parlez de vos 8j qu'il vous restera à prendre non il vous en restera 13 à prendre = n'ayant pris que 3 sem il vous restera donc 12j + 1 jour non décompté du fait du férié acquis

il faut bien que vous différenciez les 30j de congé que vous devez prendre par an et le décompte de vos jours ouvrables de congé acquis

je vous dis ça car tout au long de votre post cela ne semble pas trés clair (aprés cela reste de l'écrit donc difficile de savoir si vous faites bien la différence)

+1... Je rejoins Dacia, lorsque l'on vous lit, on sent beaucoup d'approximations et d'incompréhension au sujet des congés, de leur pose, comme de leur paiement... N'hésitez pas à poser vos questions, nous vous aiderons au mieux...

(Maintenant, je suis aussi d'accord que par écrit parfois, on ne perçoit pas forcément bien la réalité...)

Merci mais c'est vrai que ce n'est pas clair c'est la première fois que je calcule les congés ce sont mes premières vacances et les employeurs ne font aucun calcul.

Je ne devrai même pas me prendre la tête avec ça mais bon ! J'ai trop peur de faire une erreur... Heureusement vous êtes toutes là =)
Je vous en remercie. Et l'année prochaine je m'en sortirai mieux j'espère !

Là ce n'est pas encore tout à fait clair... Il me reste à comprendre le calcul de juillet et pour les 13 jours qu'il me reste à poser pour cette année . En tout si j'ai bien compris je n'aurai acquis et pris que 27 jours et je dois faire le calcul de cassation pour deduire les 3 jours que je n'ai pas eu pour 2016.

est ce que je les decompte sur juillet ou sur octobre ou je vais prendre mes 13 jours ? Ca me semble compliqué pour moi là !